更新时间:2023-07-13 17:34:02
居委妇代工作总结
一、 强化队伍建设
组织妇代会委员,妇女代表认真学习,深刻领会镇妇联的工作思路和具体要求。特别是围绕 三型 示范家庭户和新型的妇女代表。拓宽 三型 家庭评比的宣传面,使本村涌现出更多的 示范 家庭户和新型的妇女代表。
二、 一富带多富,妇女能致富
1.、利用我村独特的种养地利优势,聘请专业的技术人员,来村进行业务技术知识讲座,使更多的妇女群众掌握农业、三产的新技能,在种养方面探索新思路。
2、带领妇女实地考察,让她们有一定的实际工作能力,掌握实际的.实用技术,为全村经济上本个新的台阶。
3、以举办培训班的形式,教育妇女学礼仪、讲文明,以小册子形式的宣传资料作讲课教材,形成一股个个讲文明、人人讲礼仪的良好氛围。
三、 组织女群众学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》、《预防和制止家庭暴力决议》等法律、法规。
为切实保护自身的合法权益提供保障。
四、 做好特困妇女儿童的帮扶工作
1、 对特困家庭、单亲家庭生活、工作方面的倾斜。
2、 为特困儿童与学校建立档案,多方面关心他们,帮助他们寻找 社会妈妈 。让他们感受到社会的温暖。
3、 村妇代会同样承担起 社会妈妈 的职责,为构建和谐社会共同努力。
在今年暑假的7月19日至8月6日期间,我在金花街的和安社区居委会进行了为期三周的社会实践。其实这次已经是我第二次到金花街当志愿者,可是因为这次与上次的工作地点和工作内容都有所不同,所以我也学到了更多不同的东西,认识了更多的朋友。我记得上次我是到桃园社区居委会工作的,而那段时间的工作则是围绕着“创文”以及为老人们办理老人证。这次主要的任务是负责跟“人口普查”相关的工作。
在和安社区居委会实践的这十几天里,我个人觉得是挺快乐的。在居委会里工作的主任们都十分亲切,而且工作的气氛十分不错,不会让我觉得拘谨和有压力。在这里工作也算是有一个快乐的回忆。
其实我在这里做的工作都是比较琐碎的事,因为我在这里实习的时间也不是很长,要我负责一个工作也不怎么可能。虽然做的都不是什么重要的工作,可是我认为多少也对居委会的同事们有所帮助,因此我也会尽力去配合他们。因为我在实践的那段时间里,居委会的同事们要为10年一度的人口普查做一些准备工作,我也有跟他们一起进行上门登记户口的工作。我觉得虽然要“挨家挨户”去向居民们做登记有点累,可是回想起来那也是一个十分有趣的经历,也学到了一些与别人沟通的技巧。另外,我也做了一些核对户籍资料并且整理的工作,因为我要慢慢去核查每一户的户册去做一些表格,所以这个工作需要我的耐性跟细心,虽然有点枯燥,也十分费时,可是也学到了不少东西。在这段期间,我也了解到居委会的主任们平常的工作其实也是十分辛苦的。
除了以上的`工作外,我也曾经参与策划活动的工作。给当地的小朋友们跟居民策划一些活动也是一件十分有意义的事,也提高了自己的能力。同时自己也有参与到活动之中,与一群小朋友做游戏。我是负责带领小朋友参加游戏的,在带领的过程中,我感受到要跟一大群年龄参差不齐的小朋友相处的确不是一件容易的事,十分需我的耐性和与其他同事们合作。在举行活动那天的确是十分累,可是能跟一大群小朋友一起游戏还是挺好玩的。
总的来说,这次到金花街当志愿者进行社会实践是一次十分难得的经历,我也受益匪浅。
日月交替,岁月如歌,我们在工作中走过了20xx年,这一年在护理部的领导和大力支持下,紧紧围绕“以病人为中心,以质量为核心”的工作原则,结合科室工作实际,进一步完善了科室工作流程,细化管理,认真落实各项工作制度,逐步提高护理质量,现总结如下:
一、加强病区管理,夯实基础护理、为患者创造良好的就医环境
今年,我科加强了病区的管理,注重晨晚间护理,使床单平整无皱折,并确保床单、被褥无血迹、污渍,随脏随换,制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗外阴,直至出院,保证患者的清洁无污染。
二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展,结合我科实际情况,从以下几个方面制定优质护理措施:
(一)转变服务理念,在科室里刘主任经常强调,我们的护理工作就是服务工作,我们要更新观念,做好服务工作,在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖,表情亲切、因此,在实际工作中,我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼,对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。
(二)改变组织结构。今年4月开始在科内实行责任制护理,将病区分为A1、A2两个责任区,分别设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情观察,落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理,做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位,责任到人,大大改变了以前功能制护理的局限性、她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务,并参与一些管理工作,提高了自己的综合素质,同时也得到了一些病人家属的好评!
(三)改变排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接多,减轻中午护理工作压力,由原来的一名护士上8AM到4PM的模式,改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式,减少中间交接,既让护理人员接受,又保证了护理安全。
三、加强护士的继续教育,培养专科护理人才
在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划,有科内学习和外出学习参加培训班等形式,均已完成培训计划。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练,从而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产科专科护士一名,已能单独上岗。
另外,对新入科护士有一对一的护理老师带教,尽快适应本职工作,对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习,并让她们以各种形式自学,提高学历,今年有两名护士取得专科学历,护士长取得主管护士职称。
四、严格核心制度的落实,减少护理差错的发生。重点表现在:
()严格床头交接班,坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记,使晨间交班更详细、严谨,并随时检查基础护理情况,及时指出存问题及时改正,确保患者安全。
(二)完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的情况,特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避免了漏执行和重复执行的现象。
五、我们科室年青护士较多
为了让她们有变得更加自信,在科室里倡导好学、上进的思想观念,积极参加医院组织的各项活动:如5.12操作比赛及知识竞赛,均积极参加了这些活动,并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩,这些活动的参加,既让他们在活动中得到快乐,也让他们在活动中成长!与此同时,我科护士被评为”优秀护士”!
六、规范护理文书书写,减轻护士书写压力
我科根据专科特点采取表格化护理文书,大大减少了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务、
七、创新服务形式,让患者切实的感受到我们的关心与关怀
为了增强我科优质护理服务的内涵,特制定了一些新的服务措施,让病人真正感受到我们的医护服务,品味出我们的优质所在、如:
(一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉;
(二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水;
(三)设计并缝制了产妇病员裙;
(四)产科服务上也借鉴责任制护理的模式,运用一对一陪产式助产工作方式,让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群,每天派专人值守,及时回答孕产妇提出的问题。
(五)特向医院申请电磁炉一个,为分娩产妇提供方便。
(六)在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每天的洗浴,而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片、
(七)加强出院随访,及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题,进行电话咨询,对特殊问题,请其及时来院检查,今年共电话随访221人,受到了患者及家属的广泛好评。
八、加强产房的管理,积极控制医院感染
严格按照医院重点部门管理标准,规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案,在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药,落实各项消毒隔离制度,加强各种感染监测,
完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议,反馈工作中出现的问题,认真总结分析,制定下一步整改措施,并进行质量缺陷跟踪检查,提高了助产士的质量意识和管理意识,并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下:
全年年共接生221人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%
九、建立和完善绩效考核与激励机制,充分调动护士的积极性,体现优劳优得、多劳多得。
过去的一年,我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩,但仍然存在很多的不足:优质护理服务的内容还需深化,服务形式还需创新;年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习,服务的积极性和主动性有待进一步增强;护理科研、论文撰写工作也很薄弱,因此,在新的一年里,我们将总结经验,大胆创新,为医院的持续发展而不懈努力。
即将过去的xx年,对我来说是有很重要意义的一年。
这一年,在院领导的信任、支持下,我有幸担任我院妇产科科长。在院领导的关心、同事们的帮助下,使我得到了提高,走向了成熟;现将我科室一年来的工作总结如下。
一、在思想作风上严格要求,本着“一切为了患者,为了患者一切”的宗旨。培养团队意识,提倡协作精神。
二、强化学习意识,努力提高我科室整体业务水品。
1.定期组织业务学习,并做好学习记录。
2.工作中严格执行各种工作制度、诊断常规和操作规程,一丝不苟处理每位病人。
3.工作中发现问题,及时总结、探讨,提出整改方案,汲取经验教训。
三、配合医院工作,加大对外宣传力度,把产后康复的理念渗透到各个阶层。
1.做好孕产期宣传工作,配发宣传册。
2.门诊产前检查,及时指导,提前渗透。
3.住院期间,治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗,全面康复。
4.积极参与医院组织的各项活动。
注重沟通、友好交流。科室人员在工作中,及时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信,适时调节,有效的避免了产后抑郁的发生,提高了产妇及家庭的生活质量。
积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。
注重科室人员个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立平等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。
存在问题:
一、工作中宣教还缺乏必要的专业知识。
二、沟通、交流还需加强。
以后方向:
一、更新专业理论知识,提高专业技术水平及宣教能力。
二、加强理论学习,更新管理理念、管理技巧。
三、做好管理目标考核。
四、加强治疗质量过程控制,确保治疗工作安全、有效。让病人舒服,让家属满意,让社会认可。
一年来,我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比,还有很大的差距。不管是从管理上,还是从效益上,我们都有好长的路要走,都有好多的事情要做。我们有信心、有决心在未来的岁月里,依托医院为我们搭建的平台不断的学习,努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量!
20xx即将过去,一年来在院
一、医德医风
全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原则,从不闹无原则纠纷,工作认真负责,积极主动,互学互尊,团结协作,严格执行首问负责、首诊负责;热情服务,文明待患以成为规范行为。发扬救死扶伤,治病救人的'优良传统,时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛,不与病人争吵,做到耐心解释,尽量满足患者合理的需求。
二、科室管理
科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组,严格执行医疗管理规章制度,操作规程,质控标准。每月对医疗质量进行全面检查,并持续改进,不断提高医疗质量,促进了医护质量的规范化。规范医疗文件的书写,完善三级查房制度,三级医师查房100%,甲级病历率100%,坚持急、危、重病例会诊讨论制度,规范医疗质量管理。科室不断完善标准化的操作规程,科室人员严格按照标准化操作,科室各种资料管理有条有序、资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。
三、努力钻研业务重视人才培养
1.重视继续
2.重视人才梯队建设,今年,我们在人员紧缺的情况下仍坚持派出1人到省级以上医院深造学习。
四、科室医疗工作
1.充分发挥中医药优势,继承创新和发展中医特色诊疗技术,不断提高中医临床诊疗水平,制定并实施常见病及中医优势病种的中医治疗
1.中医诊断确率92%;
2.西医诊断准确率96%;
3.中西医结合诊断准确率98%;
4.中医药辨证论治准确率95.5%;
5.入院三日确诊率96%;
6.急、危、重、疑难病人占总病人数3%;
7.今年门诊人次3800人次;住院手术17台次,住院分娩65人,人流术268人次,上取环175人次。
2.在孕产妇系统管理方面,落实孕产期全程跟踪管理责任制,对孕产妇做到早发现、早诊断、早建卡,定期进行产前检查,对高危孕产妇进行专案管理并做好各种记录。及时上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终
3.在妇幼保健工作中,对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的普查,今年共完成了900人次的普查任务,普查人数比去年的增加了30%,资料、信息及时、准确上报。
一年来,通过全科同志的共同努力,较好地完成了科室各项工作任务,但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里,要转变观念,加大业务中医理论及适宜技术的学习力度,充分发挥中医药优势,继承和发展中医特色诊疗技术,不断提高中医临床诊疗水平,制定并实施常见病种的中医治疗
一、 强化队伍建设
组织妇代会委员,妇女代表认真学习,深刻领会镇妇联的工作思路和具体要求。特别是围绕 三型 示范家庭户和新型的妇女代表。拓宽 三型 家庭评比的宣传面,使本村涌现出更多的 示范 家庭户和新型的妇女代表。
二、 一富带多富,妇女能致富
1.、利用我村独特的种养地利优势,聘请专业的技术人员,来村进行业务技术知识讲座,使更多的妇女群众掌握农业、三产的新技能,在种养方面探索新思路。
2、带领妇女实地考察,让她们有一定的实际工作能力,掌握实际的.实用技术,为全村经济上本个新的台阶。
3、以举办培训班的形式,教育妇女学礼仪、讲文明,以小册子形式的宣传资料作讲课教材,形成一股个个讲文明、人人讲礼仪的良好氛围。
三、 组织女群众学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》、《预防和制止家庭暴力决议》等法律、法规。
为切实保护自身的合法权益提供保障。
四、 做好特困妇女儿童的帮扶工作
1、 对特困家庭、单亲家庭生活、工作方面的倾斜。
2、 为特困儿童与学校建立档案,多方面关心他们,帮助他们寻找 社会妈妈 。让他们感受到社会的温暖。
3、 村妇代会同样承担起 社会妈妈 的职责,为构建和谐社会共同努力。
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