工商局工会委员会工作总结

工商局工会委员会工作总结

1、工商局工会委员会工作总结

　　以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，充分发挥监管服务职能，深入整顿规范市场秩序，以下是关于工商局工会委员会工作总结，供大家参考！

　　一、争创学习型工商机关、学习型工会组织

　　今年局工会紧紧围绕县局党组提出的中心工作，在提高干部队伍素质，增强自主创新能力等方面发挥积极作用，激励广大职工爱岗敬业，努力工作，开拓创新，献计出力。主要做了以下工作：

　　一是认真组织职工开展好政治、业务学习。坚持每周五的学习日，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，并联系工作实际，把学习全会精神与工商职能结合起来，把学习与创新、创优结合起来，进一步明确工商行政管理机关在新形势下的历史责任，切实担负起市场监管和行政执法职能。

　　二是进一步加强职工素质建设，努力提高广大干部职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质。各工会小组开展了贯彻落实科学发展观，推动构建和谐社会，在职工中形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”学习先进的良好风气;同时，加强了职工思想政治工作，在职工中加强理想信念教育，弘扬爱国主义、胸怀全局、甘于奉献的精神，增强职工的主人翁意识;其次是继续深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。

　　三是组织职工积极参加各级组织的培训。今年，县局先后组织了20名干部参加了市局综合业务考试。11名同志参加省工商干校组织的业务培训。

　　四是提倡和鼓励职工自学成才。为了鼓励职工提高自身素质，县局建立了奖励机制，对自学成才参加在职函授学习的职工，单位报60%的学费。同时，还对职工子女考入大专以上学院者给予300元、400元、500元不等的奖励，今年共奖励考入大学的子女9人，发奖金3400元。

　　五是局行政拨经费数万元，为会员征订了《人民的日报》、《日报》等报刊杂志30余种，工会为会员征订了《工人日报》、《工人日报》等报刊杂志21份，为会员学习了解国内外大事提供了有利条件。

　　二、积极组织开展丰富多彩的工会活动，增强工会组织的活力

　　年初，局工会对全年工会活动进行了安排，结合各个时期的不同情况组织开展各项活动，做到了每项活动，从组织、安排到结束，承担委员负责到底，并且做出了成效。

　　各工会小组利用春节、“三？八”妇女节、“五？一”、“六？一”、“七？一”、“八？一”、“十？一”、中秋节、重阳节等节日组织开展了各种活动。

　　今年，还组织了23名会员参加了县总工会、县体育局主办的“子昂杯”庆“五？一”职工运动会。丰富了职工的文体娱乐生活，陶冶了职工情操，增强了工会组织的凝聚力、向心力。

　　三、继续开展好结对帮扶、献爱心活动

　　工会委员会和各工会小组，随时了解职工在工作、学习、生活中的困难，争取得到组织的关心和支持，对长期生病、住院或其他原因造成家庭十分困难的职工，要动员职工发扬互助精神，帮助他们度过难关，真正体现组织的温暖，今年看望生病会员9人1800元;慰问困难会员3人1500元;二是要坚持以人为本的.科学发展观，努力构建和谐社会，积极协助党政部门做好送温暖、献爱心结对帮扶活动，全局15人共结对帮扶15人，送帮扶资金共8000元;开展慈善一日捐活动，共捐善款3000元。

　　四、加强工会组织自身建设和干部队伍建设，提高做好新形势下工会工作的能力

　　为了深入落实“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，建设一支适应新形势、新任务要求的高素质工会干部职工队伍，工会加强了自身建设和干部队伍建设。

　　一是继续加强工会领导班子建设。工会在局党组的领导下，按照“求真务实、开拓创新”的要求，牢固树立为会员服务的思想，认真履行了工会的维护职能，建设职能，参与和教育职能。今年3月，由于工作需要原副主席和一名委员不再任职，工会依法进行了增补选举。在加强工会小组的建设基础上，进一步开展以“建家升级”为中心的竞赛活动。在全系统范围内深入地开展争先创优，争创“人民满意工商局、人民满意工商所（队）、人民满意公务员”的“三满意”活动。

　　二是进一步完善工会的各项规章制度。首先是进一步完善学习制度。坚持每季度召开一次工会委员会;其次是进一步完善工会财务管理制度。严格按照财经管理制度收好、管好、用好工会经费，切实发挥经费服务职工、服务工会工作的作用。

　　三是加强工会组织建设，进一步密切工会组织与职工的关系。一是进一步完善规范各工会小组的活动规则，支持和指导他们积极开展健康有益的小组活动。二是充分发挥工会女职工组织的作用。维护女职工特殊权益，开展姐妹献爱心帮扶活动。三是实行委员联系小组制度，坚持每季度不得少于一次。

　　四是大力加强工会的调查研究工作。围绕职工和工会工作面临的新情况、新问题、新任务，认真开展调查研究，为推动工会理论创新、体制创新和工作创新服务。

2、国土资源局工会工作总结

　　总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，因此我们要做好归纳，写好总结。总结怎么写才不会流于形式呢？下面是小编为大家整理的国土资源局工会工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　今年以来我局根据《20xx年乡、镇、街、局、直属工会创新争先目标管理实施方案》和《创新争先目标管理考核办法》的文件精神以及20xx年开展各项工作的指导思想，制定了全年的工作计划和实现目标，在市委和市工委的领导和支持下，紧紧围绕中心工作，进一步完善我局工会的自身建设，制定了工会维权机制建设项目年工作方案、建立健全了各项制度。切实履行工会的各项基本职能，积极开展各项活动，为深化改革，加快发展，推进两个文明建设，顺利完成市里给我们下达的各项工作指标做了大量的工作，也取得了很好的成绩。现将20xx年工作汇报如下：

　　一、加强政治学习、狠抓业务教育，提高干部职工综合素质

　　充分发挥工会的自身优势，积极配合行政工作，开展具有特色的干部职工教育工作，进一步提高干部职工的思想素质。

　　（一）20xx年我们多次组织干部职工认真学习党的十六大有关文件，深入领会十六大精神，加强职工队伍的理想、信念、形势、任务教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，立足规划和国土资源事业，为我市规划和国土资源事业发展多作贡献。

　　（二）注重干部职工业务知识的培训，提高干部职工专业技能水平。狠抓干部职工的业务培训，有计划有目的地开展多种形式的业务培训活动，在活动中发现人才，培养人才。20xx年我们共举办各类培训班5期，培训总人数达350人次。

　　（三）大力表彰和宣传先进，充分发挥先进典型的示范作用。我们认真做好了各项总结评比的牵头工作，共评出先进个人5名，工作积极分子10名。通过大力宣传先进事迹和敬业爱岗的无私奉献精神，在全局范围内营造了一个学先进，赶先进的良好氛围。

　　二、增强民主意识，维护干部职工权益

　　充分调动广大干部职工的积极性和创造性，让广大干部职工以主人翁的精神献身于事业，妥善处理好集体利益与个人利益之间的关系，以保障工会“维护”和“参与”职能的履行是工会工作的一个重要内容。

　　（一）20xx年7月2日，我们召开了职工代表大会，会议在完成各项议程的过程中，代表们进一步认识到完善职代会制度，进一步提高会议质量，是增强职工参政议政意识，提高职工参政议政能力的一个重要手段，对保证我局稳定发展是十分重要和必要的。

　　（二）积极营造维权的氛围，一方面加强干部职工对《劳动法》、《工会法》、《沈阳市工会劳动法律监督条例》等一些与职工权益有关的法规的学习和了解，进一步增强干部职工的维权意识；另一方面认真、积极地拓宽维权渠道，使全局干部职工能切实感受到工会维权职能的重要性。

　　三、抓好基础工作，加强内部管理

　　一是继续抓好工会的基础工作。进一步完善和健全工会的各种工会档案和台帐系统管理，使工会档案管理真正达到规范化、系统化、制度化要求，更好地为工会工作服务。

　　二是积极配合行政加强我局内部管理是工会的一项重要工作。今年我们积极与有关职能部门合作，定期召开“干部职工行为动态分析会”，为加强内部管理、加强风险防范意识出谋献策。配合文明检查小组对全局的文明服务情况进行了检查，对检查中发现的问题及时提出自己的看法并落实改进措施。

　　三是组织开展了“安康杯”竞赛活动。开展了安全生产大检查3次，查找问题，排除了存在的安全隐患。积极开展“安全生产宣传月活动”，在全年的安全保卫工作中无任何事故发生。

　　四、加强妇女工作，争创巾帼建功

　　我局女职工占全部员工的一半，是我局不可缺少的中坚力量。我们重视女职工工作，充分发挥她们的作用，充分调动她们的积极性，鼓励她们积极投身到我局的改革和发展中去。积极做好女职工庆“三八”活动，组织了全局女职工的'庆“三八”茶话会，组织全局女职工会餐，为女职工购买了记念品。我们积极响应市总工会“关于开展女职工健康教育活动”的号召，特别请专家举办了健康知识讲座。

　　由于我们在工作中重视女女职工的生活，极大的调动了广大女职工的积极性，她们争先进夺红旗。政府综合服务大厅我局的两名女同志深入一线，和男同志一样顶风冒雨，到现场调查研究，为群众建房防线验收，立下汗马功劳。我局服务大厅实行一站式办公，为群众办理各项审批手续，五名女同志以热情周到的服务做到让办事群众满意。特别是8月11日我局对胡台南山村等违章建筑拆除时，女同志们全部上阵，不怕苦、不怕累，一直坚持到最后。体现了女同志的巾帼风貌。

　　五、体现组织关怀，关心职工生活

　　春节期间，我们组织全局离退休人员召开了新春茶话会，会上由局领导向离退休人员发放了慰问金和慰问品；并对年老体弱的同志进行了走访慰问。我局还积极开展“帮困扶贫”和“送温暖”活动，资助结对扶贫户6户，每户扶贫3000元；帮助村扶贫捐款50000元。坚持探访制度，在干部职工生病住院、家庭发生困难的时候看望，给他们以组织和集体的温暖和鼓舞。特别是我局与几名同志身体不好，需要常年打针吃药，在医疗保险机构报销有难度的情况下，我局尽量给他们核消，解决职工的实际困难。当职工遇到困难时，用车、用人、用钱，我们也全力以赴，从不误事，这样一来调动了广大职工的积极性，使他们的心顺了，蹩足了劲做好各项工作，使我局每项工作都走在了同行业前列。

　　20xx年，我局的工会工作虽然取得了一些成绩，也得到了有关部门的充分肯定，但与其他先进单位相比，还存在着许多不足。如何将工会工作更好地溶入到业务中去，为一线干部职工提供更好的服务是我们面临的新课题与新要求。今后我们将更好地代表和维护职工的具体利益，切实把维护职工合法权益放到突出位置，使我局的工会真正成为“职工之家”。

　　规划和国土资源局

　　20xx年十二月十四

3、工商行政管理局“文明经营”活动工作总结

　　总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，不妨让我们认真地完成总结吧。你所见过的总结应该是什么样的？下面是小编为大家收集的工商行政管理局关于“文明经营”活动工作总结，希望对大家有所帮助。

　　为培育和践行社会主义核心价值观，扎实推进文明建设，不断提高公民道德素质和社会文明程度，按照xx市委宣传部、xx市文明办、xx区委宣传部、xx区文明办《关于开展“践行价值观 文明我先行”主题系列活动的实施方案》的具体要求和市局的统一部署，工商局紧紧围绕中心工作，充分立足行业职能，着力加强文明经营诚信体系建设，积极指导辖区内各类经营主体开展“文明经营”活动。现将活动开始以来有关工作情况汇报如下：

　　一、加强组织领导，构建长效工作机制。

　　一是加强领导，成立机构。局党组高度重视此项工作，成立了工作领导小组，分管领导和相关所直接挂钩，加强对工作的指导。

　　二是结合实际，制定方案。根据上级的统一部署和要求，结合辖区实际，制定了具体的工作方案。明确了工作内容和标准，并划分了具体的工作职责，做到定岗、定责、定人。

　　三是注重长效。为保证文明经营工作持续开展，不走过场，切实构建市场文明经营体系，局将此项工作纳入到日常工作中，成立文明经营办公室。

　　二、注重宣传教育，营造良好舆论氛围。

　　一是提高全局干部职工的认识。组织干部职工认真学习上级文件，明确目标，强化规章制度和监管责任的执行落实，切实提高对开展“文明经营”工作的认识。

　　二是倡导文明经营理念。面向辖区各类市场主体开展了一系列宣传活动，先后共印制“守信经营”、“诚信兴商”、“事事处处营造和谐，点点滴滴展现文明”、“人无信不立，业无信不旺”等内容的各类宣传横幅53幅、发放宣传资料10000多份，签定文明经营承诺书30000多份，发放文明经营倡议书30000多份，辖区各类市场、大中型商场超市充分利用公示栏、广播、电子屏幕、派发宣传资料等形式广泛普及文明知识，设立警示栏，弘扬诚信理念，进一步强化了市场主体的诚信经营意识，提升了经营者的职业道德水平和诚信自律意识。

　　三是调动市场开办者积极性。以签订文明经营承诺书、发放文明经营倡议书和召开专题会议及行政约谈等方式，向市场开办者、大型商场超市及各类经营户全方位、多角度地阐明了文明经营工作的重要意义，引导市场开办者和经营户主动参与。通过召开座谈会、征求意见和建议的形式，取得了各类经营主体的理解和支持，形成了工商部门、市场开办者和经营户通力协作的文明经营活动主体框架。?

　　三、扎实推进，实现放心消费环境。

　　一是借xx市卫生城市届满重创之机从硬件入手，积极动员市场开办者投资改造市场硬件设施，对市场地面、下水道、台档、照明、便民设施等硬件进行了更新，使市场面貌发生根本性改观，广受群众欢迎。

　　二是软件升级。指导市场开办者健全各项规章、管理制度。包括市场管理和检查制度、交易纠纷调解制度、商品质量和价格信息公示制度、食品安全管理和检查制度、市场消防安全管理制度、市场环境卫生管理制度等，并加强市场监管。

　　三是指导经营者加强文明经营诚信建设。做到公开公正规范经营，亮证亮照经营，明码标价，无销售国家严禁入市的商品，能按照消费者要求提供相应的票据。

　　四、省委宣传部副部长一行冒雨到XXX农贸市场调研指导

　　文明经营活动

　　9月16日上午，省委宣传部副部长XX、省委宣传部宣传处处长XXX带领工作人员一行在市局等领导的陪同下来到XXX农贸市场深入调研指导文明经营活动。XX副部长一行现场查看了市场的水果区、大肉区、蔬菜区、海鲜区、调味品区的文明经营活动工作落实情况，对市场内文明经营活动取得的'成效给予充分肯定。随后，他指出商户经营要注重信誉，文明礼貌，诚实守信，自觉接受社会各界监督，信守承诺，坚决杜绝欺诈等失信行为，提出下一步工作还要大力宣传、营造氛围、搞好服务，全力推进文明经营活动的开展，积极营造文明和谐的经营环境，共同开展好文明经营创建活动。

　　经过不断努力，我局辖区内的“文明经营”工作取得了初步成效。辖区内的各类市场主体认真落实了市场经营者责任，加强守信光荣、失信可耻的文明经营理念。今后，我局将认真总结活动开始以来的好作法和其他兄弟单位的先进经验，再接再厉，将文明经营活动推向深入，进一步促进各类市场主体诚信经商、文明经营、健康发展，推动社会信用体系建设，切实维护市场交易秩序和消费者的合法权益，创造良好的市场环境。

4、最新水务局工会工作总结

　　忙碌而又充实的工作已经告一段落了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，想必我们需要写好工作总结了。那么写工作总结真的很难吗？以下是小编整理的最新水务局工会工作总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　xx年，xx局工会在区总工会和局党组的领导下，全局职工的积极参与下，紧紧围绕全局中心工作，加强自身组织建设，以服务职工为己任，做好全体职工思想政治工作，鼓励职工发挥主人翁作用，丰富职工业余文体活动，积极维护职工权益，维护职工生活等方面，充分发挥了工会组织的桥梁和纽带作用。现将一年来的工作总结如下：

　　一、xx年工作开展情况

　　（一）注重工会自身建设，提高服务职工水平。

　　一年来，水务局工会大力加强自身建设，不断提高工会组织创新、协调、组织、服务等多方面的能力，为水务改革发展提供了坚实的队伍建设保障。

　　1.健全组织体系，加强制度建设。

　　进一步完善管理体制，并制定完善了相应工会制度，将《工会工作制度》和《职工代表大会制度》纳入全系统制度汇编中，今年年底汇编编制完成，正式颁布实施；为适应体制改革需要，现职工入会率达100%，会员信息采集率达100%。

　　2.加强基层工会建设，大力开展创优活动。

　　自年初以来，xxx局工会及基层各工会引领广大职工争创一流服务和一流业绩，努力提升职工队伍素质。他们紧紧围绕技术创新、管理创新、服务创新等方面，在职工中掀起了一股讲效率、比贡献的热潮。xx年，xx局获得‘安康杯’竞赛”优胜单位，在xx总工会的推荐下，xx局机关积极参加了xxx健康示范单位创建活动，以优异的`表现分别通过了区、市级验收；xxxx被评为“工人先锋号”，xxxx被评为区级创新工作室。

　　（二）强化职工教育培训，造就高素质的水务队伍。

　　一年来，xxx工会围绕服务“xxxx”xxx建设的大局和xxx的各项工作，着力抓好干部职工的教育培训工作。全年共组织各类教育培训1500余人次。

　　1.开展安全生产教育。

　　开展全国第xxx个“安全生产月”活动，围绕“加强安全法制，保障安全生产”这一主题，观看事故警示片，加强用电、用火、防汛安全宣传，开展安全操作培训和安全生产知识竞赛活动，增强职工的安全意识。

　　2.加强专业知识学习培训。

　　利用专题辅导讲座、新政策及时培训、科室内不定时专业培训等多种形式，组织干部职工对《中华人民共和国水土保持法》、《xxxx管理办法》、《水环境治理》、《河湖保护工作》、及《防汛抗旱专业技术》等业务知识进行深入学习，进一步拓宽了职工的知识层面和视野，打牢职工的专业知识基础，并坚持随堂讲解，随堂考试，检验课堂学习效果。

　　3.开展直观教育和主题实践活动。

　　组织全系统职工参加“展xxx职工风采”读书暨演讲比赛，在上交的多篇阅读感想中，经过层层筛选，最后有15篇作品得到机会进行演讲，选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，职工在学习、创作、演讲中收到了自我教育，获得了自我提升；组织干部职工观看《一案知规》和《筑梦中国》等优秀影片；开展“捡垃圾美河湖”宣传活动，“现学现讲”活动，“知法守法用法”知识竞赛等。使他们在思想深处真正受到触动，在转变工作作风上形成合力。

　　（三）关心职工生活，努力为职工办好事、办实事。

　　1.积极开展送温暖活动。

　　xxx工会在2xxx年元旦、春节期间深入开展了两节送温暖活动，向职工宣传党的十八大精神以及有关改善和保障民生的重大政策措施的同时，倾听职工诉求，反映职工意愿，及时解决他们的所思所想，确保每一个职工家庭在遇到困难时都能得到及时救助。xxx年国庆、元旦、春节期间，我局共组织走访慰问职工家庭103户，其中慰问困难职工22户，劳动模范4名，首都劳动奖章获得者1名。

　　2.切实维护女职工的身心健康。

　　一方面，在局机关、各基层单位分别组织本单位职工进行体检后，局工会又组织全系统的女职工进行了一次专项健康检查，维护了女职工的特殊权益，促使她们以健康的身体投入到工作中去。

　　另一方面，积极开展庆“三八”活动，以关爱女性健康，帮助女职工建立科学的生活理念为目标,特聘请妇幼保健医师为大家带来了一场以“妇女疾病预防”为主题的健康讲座，进一步凝聚人心，振奋精神，在为女性成长、成才、求知营造良好氛围的同时，进一步增强了广大女职工的工作积极性。

　　3.关心职工生活，保障职工权益。

　　一是我局为全系统808名职工缴续了xxx总工会推出的《在职职工医疗互助保障计划》保险。在后续的工作中，定期向各基层单位统计住院职工，核对是否出险，主动为符合理赔条件的职工办理申请手续，对因实际困难不能报送申报材料的，我们责成专人上门服务，争取第一时间申报、第一时间把理赔金送到生病职工手中。一年多来，共上报理赔单20余条。

　　二是本单位职工xxx因病致困，我局积极向区总工会帮扶中心和其他相关单位申请紧急救助金和温暖基金，组织全系统职工捐款，共计9,7万元，为职工解决了燃眉之急，更好的维护了职工利益，缓解职工患病住院的经济负担，使其全家深受感动。

　　三是积极参加先进职工评选活动。在今年xxx市劳模、先进工作者评选中，局工会组织深入调查研究，严格筛选，并推荐候选名额，经我局党组班子的认真研究讨论，组织先进事迹报告会、职工代表大会推选，最终我单位xxx同志，因在xxx系统勤奋工作30余年，期间任劳任怨，在工作中荣获多次市区级奖励，获得参与评选xxx劳动模范、先进工作者的资格，并最终获得北京市先进工作者称号。

　　（四）依托文体载体，精心建设完善职工之家。

　　开展各类文体活动。

　　一是组建了xxx文体活动队，组建由305名干部职工参加的乒乓球、羽毛球、台球、足球、篮球、健身队（太极拳、瑜伽、健身操）、艺术团等7支队伍，每个队伍设一名领队，负责定期组织活动。近一年来，七支队伍共组织活动180余次。

　　二是利用节假日组织登山、健步走等体育比赛，组织全水务系统职工开展以台球、乒乓球、跳绳等为内容的趣味运动会，参加了区直机关运动会、全民健身挑战日和房山区业余足球顶级联赛等活动，其中篮球在全区获得第四名，足球获得季军。

　　三是各基层工会在参加局工会活动的同时，又分别开展“五四”青年职工观影、贯穿全年的“美好瞬间”摄影大赛、兄弟单位篮球赛等活动。四是参与并自行组织了多次文艺比赛，在xx第十届职工艺术文化节中，我单位原创曲目《xxxxxxx》合唱进入复赛，原创快板《xxxxxxxx》进入决赛，并荣获3等奖；在2xxx年度弘扬“社会主义核心价值观”读书征文比赛中，我单位共报送15篇征文，其中1个三等奖，2个优秀奖，12个参与奖，我局工会也荣获优秀组织奖；自行组织的读书暨演讲比赛等也得到了广大职工的积极参与和广泛认可。通过这些活动的开展，有效增强了干部职工之间的团结协作意识，调动了大家的工作热情，促使他们在水务改革发展中建功立业。

　　二、xxx年工会工作的计划和需求

　　（一）强化体制建设，进一步完善理顺工会组织机构。加强工会组织自身建设，积极做好企业划转后的各项工作，满足各基层单位需求，积极与区工会进行沟通，将基层工会界限不清、人员更新不及时等问题逐步解决，基层工会，做到组织机构健全，各基层工会机制完善，人员构成清晰。

　　（二）严格教育培训，进一步提高职工素质。继续开展周末大讲堂活动及各类主题教育，建设一支业务能力过硬、服务意识强、工作作风严谨、乐于奉献的职工队伍。

　　（三）加强民主管理，鼓励职工提合理化建议，为水务发展献计献策。调动职工的积极性，激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，引导职工将自身发展与单位发展密切相连，使其在单位发展中实现自我价值。

　　（四）继续积极推进文化建设，开展职工欢迎、富有创意的群众性活动及公益社会活动，不断满足职工多层次的精神文化需求，使职工身体健康、心情舒畅地做好本职工作，营造积极向上的工作氛围，从而进一步增强单位的凝聚力和向心力。

　　（五）密切联系群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，帮助职工解决困难。积极配合局机关党委，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”活动，慰问伤、病、困难职工，及时送去组织的温暧。

　　（六）采取“走出去、请进来”的方式，加强和区总工会及其他兄弟单位的交流、联系，取人之长补己之短，虚心学习兄弟单位的好经验、好做法。

　　（七）需求。为更好地开展工会工作，需区总工会定期组织一些实操性工作培训，例如：工会组织建设，工会法人、名称等变更手续的培训；互助保险系统操作培训等。同时，建议充分利用xxxx工人俱乐部这个阵地，在硬件设施上加大建设力度，组织职工业余文体活动，增强综合服务功能。

5、工商局个人工作总结

　　上半年，全市工商系统以全面创先争优、深化工作转型为目标，牢固确立“业务立局、民生惠局、队伍强局、作风扬局”的理念，监管执法、服务发展、消费维权、依法行政的效能不断提升，各项工作取得了新进展。

　　（一）加强业务效能建设。

　　在市场监管方面：坚持把企业与百姓反映强烈的问题作为整治重点，不断加强农资商品质量监管，大力整治店堂告示、商业广告及旅行社利用合同侵权的违法行为，加强违法广告监测和查处，深入推进无传销社区创建，加强年检验照和无照经营查处，全市共办理各类经济违法案件853件。在服务发展方面：按照省局深入推进“八项工程”和市委市政府“对标找差”的要求，细化出100多项具体措施和考核指标，每月通报完成进度。主动对接经济社会发展，及时出台帮扶小微企业发展意见，开展“企业服务月”活动，综合发挥注册、外资、商标培育、金融服务等职能，有效服务企业，促进转型升级。对于全市系统在创业型城市建设中做出的突出贡献，市委常委、常务副市长秦景安作出亲笔批示，并由市创建办专程发来贺信。

　　（二）提升维权监管效能。

　　以保障民生安全和社会稳定作为监管维权的根本目的，制定并实施保障和服务民生的十项措施，取得了初步成效。在食品安全监管方面：通过成立执法支队、强化食品检测、建设示范店等措施，不断提升食品安全监管成效。尤其是两项制度信息化系统在上半年的突发食品安全事件查处中，发挥了精确打击、快速追溯的威力。扬中局积极探索食品抽检“等待期”监管办法，开展动态的食品安全挂图作战法，成绩突出。上半年，全市共查处食品类案件230件。在消费维权方面：通过开展消费维权服务站社会公开评议、六大公共服务行业满意度调查、启动放心消费创建“百千万”工程、开通放心消费直通车、建立消费维权志愿者库、承办全省3.15主题晚会等活动，进一步提高了消费维权的效能。xx热线一次接通率、受理处结率、自查回访率全部实现100%，消费者满意率达96.6%。

　　（三）加强队伍能力建设。

　　在队伍建设方面：通过开展业务素质大提升系列活动，如举办消费申投诉处理、商标战略实施等技能竞赛，建立专业化执法人才库等，培养了一批业务“领头人”，提升了整体工作水平。改革用人机制，将绩效考核与选拔任用干部相结合，采取重点岗位竞争上岗，进一步活跃了人才交流氛围。在依法行政方面：扎实推进法治工商建设，通过改革执法评议方式，加大评议力度，完善矛盾纠纷排查调处机制，进一步规范了全系统执法办案行为。丹徒、京口、润州等局成功申创市级依法行政示范单位。

　　（四）全面开展创先争优。

　　在作风建设方面：以四大“红盾示范岗”创建为载体，积极对标找差、全力创先，市局被评为全市创先争优活动先进单位，新区分局被评为全省创先争优先进基层党组织。认真开展“三解三促”活动，深入一线帮助基层和企业解决实际困难。扎实推进职业道德教育，开展了宣誓、征文、演讲等形式多样的活动。在廉政建设方面：加强惩防体系建设，积极开展“保持党的纯洁性”学习和警示教育，在全系统营造了廉洁从政的良好氛围，被评为“全市预防职务犯罪工作先进单位”。继续深化廉政文化建设，全系统18家单位被评为市级廉政文化示范点。

6、水务局工会工作总结

　　一、加强政治学习，狠抓业务教育，提高干部职工综合素质

　　我局充分发挥工会的自身优势，20xx年主要抓好了《工会法》、《劳动法》的学习，结合全推进思想政治建设，坚决反对民族分裂，维护祖国统一。把学习列入制度化，并开展了具有特色的干部职工教育工作。通过学习，进一步提高了干部职工的思想素质、业务素质，进一步明确了自身肩负的历史使命和责任，进一步发挥了工会的桥梁和纽带作用，更好地明确了当前工会工作新的要求，为我经济发展和社会稳定奠定了一定基础。

　　二、增强民主意识，维护干部职工权益

　　1、为了充分调动干部职工的积极性和创造性，让全局干部职工以主人翁的精神献身于事业，妥善处理好集体与个人之间的关系，以保障工会“维护”和“参与”职能的履行是工会工作的一个重要内容。通过召开干部职工大会，进一步认识到完善职代会制度，进一步提高会议质量，增强职工参政议政意识。

　　2、积极营造维权的氛围，一方面加强干部职工对《工会法》、《劳动法》等一些与干部职工权益有关的法律法规学习和了解，进一步增强干部职工的维权意识。另一方面，积极地拓宽维权渠道，使全局干部职工切实感受到工会维权职能的重要性。

　　三、贴近实际，完善职工之家建设

　　1、继续办好“职工之家”。我们根据干部职工的年龄结构、文化素养、兴趣爱好，经常性开展各类活动，形式多样，内容丰富。

　　2、加强与干部职工之间的相互交流，增进干部职工之间的友情，通过交流，在放松身心，陶冶情操的同时获取了工作思路与工作经验。

　　3、深入开展创建“职工之家”活动，我们紧紧围绕业务发展，坚持高标准、高水平，把“建家”工作列入重点之一。

　　四、加强妇女工作，争创巾帼

　　我局女职工占全局干部职工的41%，是我局不可缺少的中坚力量。我们重视女职工工作，充分调动她们的积极性，鼓励她们积极主动投身到我局的各项工作中。

　　1、加强对女职工的教育，在女职工中开展家庭文明建设为主要内容的竞赛活动。

　　2、争创“巾帼建功示范岗”活动，鼓励女职工争做“三八”红旗手。

　　3、积极做好女职工庆“三八”活动，并参加女职工健康知识讲座。

　　五、体现组织关怀，关心职工生活

　　我局及时向离退休职工发放了慰问金和慰问品，并对年老体弱的同志进行了走访慰问。今年来，多次上门看望了生病职工，安慰职工，及时把组织上的关怀给予了广大职工。

　　20xx年，我局工会工作虽然取得了一些成绩，但还存在不足。为此，我局工会成员将团结一致，齐心协力，努力工作，不断促进我局工会工作走向新的台阶。

7、水务局工会工作总结

　　在局领导班子的大力支持下，我局工会按照区工会工作总体要求，结合我局工作实际，认真履行工会各项工作职能，最大限度地维护职工合法权益，为职工群众谋利益，充分调动职工的积极性，以围绕为广大职工服务为宗旨，动员、宣传职工更好地完成各自的'工作任务，进一步关心职工疾苦，加大扶贫帮困力度，体察民情，了解民意，帮助解决实际困难，加强自身建设，完善内部管理制度，为整体队伍素质的提高作出了一定的成绩。

　　一、主要工作完成情况

　　工会组织建设情况：局工会下属7个基层单位，1个挂靠单位，共有工会会员353人，建立了8个基层工会。新组建工会2个，分别是xx区局排水所工会和北京京燕有限公司工会，北京京燕有限公司工会是挂靠单位。各基层工会组织都能做到机构健全，人员配置合理。同时，进一步完善了民主管理监督、厂务公开制度，有力地促进了水务系统工会工作的顺利开展。

　　职工民主管理制度建设：局工会高度重视职工的民主管理和民主监督工作，对于重大事项,坚持通过召开全体干部职工大会等形式征求和听取职工意见,积极推行政务对内对外两公开,极大地提高了干部职工参与管理的力度,保障职工的主人翁地位。

　　职工权益维护情况：局工会坚持每年春节对局系统全体离退休老干部进行慰问，了解他们生活中的困难，及时帮助解决。对于干部职工工作生活中存在的问题，能及时掌握，并在力所能及的范围内帮助其解决，维护职工基本权益。

　　工会会费收缴使用情况：局工会能够加大对会费的收缴力度，足额按时完成了区总工会分配的经费收缴任务。同时工会内部及各分会的会费使用都能按规定操作。

　　二、主要做法

　　（一）围绕中心，服务大局建设

　　一支奋发向上的职工队伍，把大家的积极性凝聚到完成各项工作任务中来，提高综合素质至关重要。一年来，在完善全程办事代理制的基础上，进一步在“严”字上下功夫，抓住职工思想观念的转变和主动服务意识的提高，使大家的职业道德、奉献精神、工作干劲得到进一步提升，促进了日常工作的顺利有序进行。在基层单位、科室，工会配合抓好政治理论学习，加强业务知识培训，宣传“爱岗敬业、为民服务”，倡导“我是社会一员要对社会负责，我是单位一员要对单位负责，”的责任意识教育，职工中形成了人人遵章守纪，维护“水务人”良好形象的氛围，人与人之间关系更加和睦，相互关心、相互帮助、团结友爱。今年，我们参加了各项评优竞赛活动，如：“文明班组”、“红旗个人”、“文明职工”等的评选，推动了“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动的开展和职工文化、技能素质的提高。

　　（二）维护合法权益，为广大职工服务

　　工会注重关心职工的切身利益，观察职工在生活、工作中的真情流露，切实做到了解人、关心人，力所能及地解决实际困难，尽可能帮助排除后顾之忧。一年来，结合三八妇女节、六一儿童节、春节等节日为职工做好福利工作，并积极支持配合职工的体检等工作。同时，关心职工身心健康和劳动场所、劳动保护措施的落实情况，高温季节坚持为职工送清凉，建议个别岗位适当调整作息时间，对一线工作场所进行巡视，发现不足及时向有关部门提出建议并催促加以整改，尽可能为大家营造一个安全、舒适的工作环境。

　　（三）积极开展有益活动，丰富职工文体生活

　　工会除积极参加区工会组织的技能、文体、公益活动外，还认真做好其他各项任务，如：扶贫济困、区体育竞赛。还举行了扑克牌、乒乓球、卡拉ok比赛，今年，还参加了区工会组织的《工会法》知识竞赛活动。这些活动的参加，丰富了职工的业余、文化生活，提高了职工的业务素质和法律知识水平，增强大家依法维权的自觉性。

　　（四）狠抓学习，加强自身建设

　　按照党的精神，围绕建立学习型政府、学习型机关，局系统工会在配合单位抓好机关学习和自身建设方面做了大量工作。

　　一是健全学习制度，确定每周五下午为集中学习日，并要求各基层单位负责抓好组织落实，有效保证了学习活动经常化和制度化。在干部教育方面，采取走出去请进来的办法进行长短期培训，碧鑫水务有限公司工会、永定河办事处工会利用冬闲举办了对外考察、水政执法、水务管理等内容的培训班。

　　另外，为方便干部职工的业务学习和业余生活，有5个基层单位建成了“职工之家。”丰富了干部职工的业余生活，增强了向心力。

　　（五）发挥职能，推动全局工作顺利开展

　　一是紧紧依托工会组织，大力推行厂务公开制度，公开办事程序、收费项目、标准和相关科室、人员的职责。对凡涉及对外办事事项和社会普遍关注的热点问题均进行了公示，接受社会监督。

　　二是结合保持共产党员先进性教育活动，树立水务干部良好形象。要求每个党员干部对局领导班子和成员至少提出一条合理化意见和建议，发动职工积极参与民主管理和决策。通过以上措施，使全体职工对工会的作用、职能和自己的权利、义务有了更为明确的认识，有力调动了干部职工的积极性，极大地提高了单位的凝聚力和战斗力。

　　三、存在问题

　　（一）《工会法》宣传有待加强。

　　（二）部分基层单位上缴工会经费不及时。

　　（三）随着新形势发展，工会干部素质有待进一步提高。

　　四、意见和建议

　　（一）各基层单位应做好《工会法》的宣传教育工作。

　　（二）进一步抓好职代会建设，使其真正成为职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。

　　（三）把维权工作进一步落到实处。

　　（四）进一步加强工会组织建设。

　　在今后的工作中，我们将继续提高认识，落实具体措施，不断改进工作方法，努力把我局工会工作提高到一个新的水平。

8、县工商行政管理局法制工作总结

　　200*年以来，**县工商局法制工作紧紧围绕市、县局整体工作目标的要求，以贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》为主线，强化法制工作制度建设和案件质量建设，全力抓好依法行政工作的日常监督管理，扭住案件执行这个纽带，推动法制工作再上新台阶。

　　一、认真贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》，提高依法行政水平。

　　在贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》（以下简称《纲要》）上，我们法制部门一是制定了贯彻落实《纲要》的方案，成立了相应的领导机构；二是组织了培训。首先是组织党组成员和副科级领导干部对《纲要》进行系统学习，提高领导干部实施依法行政的政治敏锐性；其次是开办基层工商所正、副所长培训班，用以会代训的方式，对正、副所长进行系统培训，树立基层工商人员依法行政的自觉性；三是建立和健全各项配套工作制度、工作程序和监督机制，进一步狠抓制度建设。20xx*年由法制部门制定了《**工商局工商所绩效考核暂行办法》，在全县工商所实行了工作绩效考核评比制度，将各项工作进行了细化和量化，责任到所。各工商所实行所长责任制并结合自身工作任务制定考核细则，对工作目标实行日清理、月考核，强化了工商所工作人员的责任意识、大局意识。四是完善有关的行政监督制度和机制，不断加强对各种行政行为的监督。在四月份中旬，我们结合市局制定的《**市工商行政管理机关行政过错责任追究办法》，在全局上下推行了行政过错责任追究制度，并按照该办法的具体规定，严格做好日常监督管理工作，发现问题立即处理。200*年6月上旬，某工商所擅自改变处罚告知事项，被发现后我们当即予以纠正，并对该所和相关人员提出了严厉批评。

　　二、积极创新法制监管方式，进一步深化工商所执法职能到位工作。

　　为进一步搞好法制监督工作，今年我们法制部门在县局配备微机的基础上，实行了执法办案工作的微机管理，提高了办事效率。在实际工作中，我们不断地创新监管方式，对立案、暂扣、结案、核审、执行、复议等各个环节进行监督管理，确保各个环节不出问题，实行监管职能到位，同时，法制部门工作人员变被动送审为主动审核，经常做到外出调查、了解有关案件的真实情况，对当事人申辩、陈述的问题进行及时的查证落实，并做好有关当事人的回访工作，即不放过任何违法行为，也不庇护违反法定程序的.办案行为，全年回访当事人169人，撤消违法案件13件，稳定了民心，化解了执法积怨，理顺了监管工作环境。在主动审核工作中，掌握基层工商所及其工作人员的执法办案情况和依法行政行为，及时查纠执法办案中存在的问题。近一年来，我们法制部门外出审核案件26件，纠正执法错误行为12次，乱扣行为7次，有效地保护了当事人的合法权益，维护了工商形象，确保工商所执法职能到位工作的顺利推进。

　　三、严把案件的五个关口，着力打造法制工商。

　　200*年110月份，全局共办理案件920件，其中立案件724件，即时处罚案件196件，案值1036万元，罚没金额142万元。在案件的把关中，我们法制部门严把案件的五个关口：

　　一是严把立案关。对基层工商所、经检队、机关相关股室拟报立案的案件，认真审查其有无管辖权，是否存在重复立案、重复处罚现象，是否做到当事人基本情况、基本违法事实清楚，是否构成必须立案查处等。对符合立案条件的准予立案，编制并登记立案号，上报主管局长审批。110月份立案724件，较上年下降21.5。

　　二是严把核审关。对各单位办结的案件，在处罚主体、执法主体、适用法条、定性标准、证据事实、办案程序等方面进行把关，对每个案件的基本情况、违法事实、材料查证情况进行详细记载并填写《案件核审情况登记表》，然后编制登记行政处罚告知书或听证告知书号码，110月份共核审案件713件，占立案数的98.4，建立机读资料一份，书式核审资料36本720页。

　　三是严把行政处罚决定审批关。对履行了告知或听证程序的案件，在送达方式是否合法有效，当事人是否提出了陈述、申辩，是否申请或举行了听证，是否经陈述、申辩后改变了原拟作出的行政处罚事项，处罚决定书制作是否合乎规范，文理是否清楚，行政救济措施是否告知正确等方面进行“二次”审批把关。1---10月份共审批处罚决定书652件，建立机读资料1份，审批数占立案数的90。

　　四是严把案件执行关。对当事人拒不履行的行政处罚决定，我们法制部门每月一统计，对送达后三个月没有进入行政讼程序的案件，逐一纳入强制执行程序。由法制部门及时填写《强制执行申请书》和其他委托、证明材料，整理案卷资料，然后申请人民法院强制执行()。在执行过程中，加强与执行人员的协调，确保执行案件的到位。全年执行申请46件，执结32件，收缴执行款6.6万元。

　　五是严把当事人陈述申辩关。法制部门对内积极发挥“案件协调中心的”的作用，对外积极发挥“法律咨询服务中心”的作用，积极认真的做好当事人的陈述、申辩和听证工作，并利用回访、外出审核和接待当事人的有利时机，大力宣

　　传工商行政管理法律、法规，做到人性化管理，处处时时以人为本，使得当事人愿意到工商部门来反映情况。近一年来，法制部门接待来访来电话人员207人次，听取当事人陈述、申辩139人次，纠正一起擅自改变处罚告知事项的违法办案行为，保护了当事人的合法权益，使当事人在申辩后其合法权益得到保护。

　　四、坚持不懈地抓好执法人员素质培训工作，着力打造合格的行政执法队伍。

　　200*年我局采取不同形式对工商所正副所长、法制员和执法骨干进行了素质培训，培训人员220人。一是培训注册登记常识；二是培训执法办案技能；三是培训流通领域商品质量监管工作规范；四是培训《商标法》和《商标法实施条例》；五是培训市场监管、合同管理和查处反不正当竟争行为的相关法律知识。同时，组织指导全局的行政执法知识考试，确保全系统所有行政执法人员既有所学，又有所用，还有所掌握，使每个同志在法律理论上、执法水平上、理论素质上有新的突破和提高，让执法知识考试考出了真实的水平。