市科技局创先争优工作总结

市科技局创先争优工作总结

1、市科技局创先争优工作总结

　　按照中央和省委、嘉兴市委、海宁市委关于创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动(以下简称创先争优活动)的统一部署，自今年6月起，我局开展了以学习实践科学发展观、建设服务型党组织为主要内容的“潮乡先锋”创先争优活动，3个多月来我们加强了领导、强化了宣传，扎实推进了“潮乡先锋”创先争优活动的各项工作的开展，取得了较大的成效，现将有关情况汇报如下。

　　一、加强领导，强化宣传，促创先争优活动顺利开展。

　　1、成立了领导小组。6月初，成立以茅伟明同志为组长的创先争优活动领导小组，加强了对活动的领导。

　　2、制定了相关文件。先后制定了《市科技局关于深入开展以学习实践科学发展观建设服务型党组织为主要内容的“潮乡先锋”创先争优活动的`实施意见》、《关于在深入开展“潮乡先锋”创先争优活动中实行公开承诺的通知》、《市科技局关于开展“五比五创”活动的通知》等三个文件，有步骤地推进了“”活动的的开展。

　　3、强化了宣传。在海宁科技网设立了“专栏”专门介绍和宣传“潮乡先锋”创先争优活动，主要栏目有：领导讲话、上级文件、科技局文件、活动动态、周一夜学、公开承诺、学习体会等，同时多次在全局会议上布置工作、在海宁科技信息进行宣传。

　　二、加强制度建设，创建工作载体，夯实创先争优工作基础。

　　1、修订和完善了机关内部管理制度。先后修订和完善《市科技局考勤和请销假制度》、《市科技局计算机管理制度》等机关制度，同时，科学、合理划分机关内部各个岗位事权和工作环节，进一步明确机关办事规则、优化办事程序、规范办事行为、缩短办事时限、完善项目网上申报系统。强化机关绩效考核，以干部绩效管理与考核系统为平台，建立了“个人日记实、科室周评价、单位定期通报”制度，全面监测目标运行情况，实现个人日常工作及考核的全程性管理。

　　2、创建了工作载体。一是深化周一夜学活动，拓展学习内容、创新学习方法、完善学习机制 ，加强检查考核。开展读一本好书活动，要求机关事业每位同志读一本好书活动，写好读书体会文章。开展业务知识学习和竞赛活动，加强政策法规、业务知识、现代科技管理知识等方面的学习，同时在全局开展了1次业务知识考试。二是推行民主恳谈会制度，先后召开了2011年度科技三项经费安排和高新技术企业发展等两次民主恳谈会，有工作(服务)对象，科技分管领导、党代表、人大代表、政协委员、群众代表和本单位干部职工代表等参加，取得了较好的成效。三是进一步规范 “三重一大”事项集体决策制度，对局党组重大决策、中层干部任免、科技项目和经费安排、科创中心建设、科技大楼装修、局长离任审计等都实行了发扬民主，集体讨论决定制度。四是推行全员目标绩效管理，结合机关绩效考核，对全局工作目标任务进行分解，落实到每个科室、事业单位、每位干部职工。五是加强局领导联系基层加强调研提升服务工作，以“改善科技创新环境、提升自主创新能力”为主题，以重点解决好一批影响和制约我市科技事业科学发展的突出问题，开展 “十二五”高新技术发展规划等课题调研。

　　3、强化了科技业务工作。加强科技业务知识培训，对新调整的科技工作分管领导、科技协理员和企业科技联络员进行了科技业务知识培训。深化科技创新服务队工作，进一步拓展服务内容，新增加皮革业科技创新服务小分队和高科技孵化企业科技服务小分队，并开展更加优质的科技服务。不断完善科技创新平台，皮革、经编、家纺和太阳能利用科技创新服务平台建设取得新进展，科创中心一期工程标准厂房、食堂等竣工，亿元以上重点企业研发中心全覆盖工作即将完成。与大院名校产学研合作基地共同建设好新技术转化、技术创新、研究生社会实践等三个基地建设有新动作。

　　三、创先争优活动取得的成绩。

　　1、干部职工面貌有新气象。广大干部职工学理论、学习和研究科技政策、学习探讨技术的积极性空前高涨;由于机关内部管理制度的完善和绩效考核的实施，全局干部职工的精神面貌有了新气象，干部职工精神振奋，工作效率有提高。

　　2、科技业务工作有新提升。一是大力实施科技项目。列入国家级科技项目21项，其中国家创新基金项目7项、重点新产品2、火炬计划9项、星火计划3项。列入第一批省级新产品106项，申报第二批新产品78项。今年以来，已获得上级科技资助资金2866万元，争取上级经费创历史同期新高。尤其在科技支撑计划项目取得重大突破，今年以来已获国家资助经费349万元。加强项目验收管理，新验收项目48项，其中国家级创新基金项目验收1项，省级重大专项4项。二是加快农业与农村科技进步。申报省农业科技企业3家，省农业研发中心2家。下派第五批科技特派员，并对我市第五批科技特派员进行业务培训。推荐浙江省农业科技成果转化奖候选人1名，嘉兴市农业科技成果转化推广奖候选人3名。三是大力培育科技型企业。加大高新技术产业扶持力度，重视引进培育初创型科技企业，大力推进高新技术企业和创新型企业培育。新认定高新技术企业2家，申报省创新型试点企业1家、申报第二批高新技术企业4家。四是积极申报科技奖。组织了5家企业申报省级科技进步奖，其中工业4项，农业1项。同时开展了2011年嘉兴、海宁市科学技术奖申报推荐工作，组织申报2011年嘉兴科技进步奖20项，其中工业10项、农业6项、社发4项;组织申报嘉兴自主创新奖3人;组织申报海宁市科技进步奖71项，其中工业34项、农业20项、社发17项;组织申报海宁重大贡献奖5人。

　　3、机关党的建设有新发展。初步构建起党组织和党员共同服务发展、服务社会、服务群众的工作体系，先后开展了科技干部服务科技型企业、局领导联系重点科技项目制度、党员联系农业科技攻关项目和新农村建设科技示范村项目等一系列活动，取得了实实在在的成效。通过扎实有效的服务活动，使新形势下党建工作的业绩更加突出、基础更加牢固，广大群众对局党组和党员、广大党员局党组的满意度进一步提升。海宁市科技创新服务队以“宣传科技政策，提供科技服务”为主题，开展了面向企业和农村的科技服务，举办7次科技对接活动，解决一些技术难题，建立一批科技合作关系，受到了企业和农民的好评。

2、创先争优个人工作总结

　　创先争优工作开展以来，x市团区委积极落实中央和x市党群共建创先争优工作会精神，按照区委《关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，在全团下发了《关于在共青团基层组织中深入开展创先争优活动的工作方案》和《关于深入开展创先争优活动的通知》，积极发扬“党有号召，团有行动”的优良作风，充分发挥共青团组织桥梁、纽带、生力军、突击队的作用，深入开展创先争优工作。

　　一、突出“四个一”，创先争优工作深入人心

　　按照区委“创先争优”指导思想，结合x市区实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上，制定出《关于在共青团基层组织中深入开展创先争优活动的工作方案》，对基层团组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，团区委也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的“四个一”争创局面。

　　一是突出一个“明”字，在青年党员中树立正言行、严律己的思想作风，并设立征求意见箱，秉着公开、透明的原则，结合自己的职责任务和岗位实际，接受群众监督和领导点评。二是突出一个“紧”字，团区委要求所有青年党员干部在“紧”字上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员，并把创先争优活动与“三化两区”青年行动计划紧密结合，二者兼顾，取得实效。三是突出一个“宣”字，解决活动氛围不深厚的问题。通过龙乡青年网站、信息等形式进行宣传，加强信息报送，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。四是突出一个“改”字，解决好作风转变问题。团区委要求青年党员在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，解决一些在党员干部中存在的突出问题。

　　二、突出“四个主题”，创先争优工作落到实处

　　x市团区委根据共青团系统各单位实际和青年党团员岗位特点，围绕党政中心工作，确定活动主题，设计活动载体，取得了一定效果。

　　一是乡镇（街道）团组织以“青年献力建家乡”为主题，以普法宣传、职能培训为手段，倡导新的生产生活方式，引导农村青年成长成才。广泛开展志愿服务活动，设计环境维护、旅游咨询等内容，充分发挥青年党团员在农村工作中的作用。积极参与家乡建设，为推进新型城市化进程贡献力量。其中，窦店镇团委根据地区发展实际，以创先争优活动指导拆迁工作，号召全镇青年开展“三比三看”活动。一是比干劲，看谁投身拆迁的热情更高。二是比团性，看谁的生力军作用发挥更明显。三是比效率，看谁拆迁进度更快。团组织的生力军作用在拆迁一线充分体现，截止目前，拆迁任务已基本完成。

　　二是城区系统团组织以“青年聚力筑和谐”为主题，广泛开展便民活动，引导系统内青年党团员争做勤奋学习的模范、服务群众的模范、遵纪守法的模范、争创佳绩的模范、促进和谐的模范。深化党员干部作风年活动，通过团员先锋岗、党员示范窗口等发挥青年党团员作用，切实改进作风，提高服务质量和水平。公安分局团委以积极唱响一个主题，充分借助两个载体，做到三个结合，突出四个特色为主线开展，“一二三四”唱响创先争优主旋律。通过开展青年争先进，团员当先锋主题评比活动，群众的满意度大幅度提升，获得全市局排名第四的好成绩，民警违法违纪案件下降50%，收到感谢信40封，锦旗107面。

　　三是学校团组织以“青年齐力助提升”为主题，组织开展比师德师风、赛教学教研活动，引导青年教职工教书育人做楷模、服务发展当先锋，切实提升教育水平，夯实“三化两区”建设人才基础。区教委在全系统开展赛师德、当楷模岗位比武活动，以此提高了青年教师的教学水平，营造了努力争当先进的良好氛围。

　　四是“两新”团组织以“青年合力促发展”为主题，把创先争优活动与引导青年爱岗敬业、诚实守信、弘扬职业文明等活动有机结合起来，建立行业诚信体系，建设企业和谐文化，通过党团员责任区、团员先锋岗等形式发挥青年党员和共青团员的作用。活动中，x库尔科技有限公司团支部开展“贯彻文化、渲染精神”争优征文活动，鼓励青年为企业发展献计献策。组织“优秀青年能手评选活动”，鼓励技术创新，大大节约了企业成本。

3、创先争优个人工作总结

　　为进一步巩固和拓展深入学习科学活动成果，激发广大党组织和党员的生机和活力，xx组织开展了以“深入学习科学，围绕学习发展和谐服务‘五个好、五带头’这条主线，强产业基础，筑坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展，创一流业绩”为主题的创先争优活动。

　　一、健全领导机构，启动创先争优活动

　　工委高度重视创先争优活动，成立了以主管书记为组长、组宣部部长为副组长、相关单位负责人为成员的领导小组，下设办公室负责创先争优活动日常工作。

　　领导小组成立后迅速行动了起来，于6月13日召开了全区创先争优活动动员大会，共有60名党员干部参加动员大会，动员会明确了开展活动的总体思路、目标任务、基本要求、分类指导和组织领导等方面的内容，就切实开展动员部署、公开承诺，载体设计、争创标杆，检查督促、巩固提高三个阶段工作作出了具体安排部署。此外全区各基层单位也积极召开动员大会，累计30余场，共有270余名党员参加。

　　二、精心设计载体，确保活动质量

　　创先争优活动领导小组按照分类管理的原则，根据机关事业单位、非公企业、社区、牧区等不同党组织特点，精心设计特色鲜明、务实管用的载体。

　　在机关事业单位党组织和党员中开展“带头争创佳绩、带头服务群众”主题活动；在非公企业党组织和党员中开展“维护好企业利益，促进企业健康发展，维护好员工利益，赢得员工拥护和支持”主题活动；在牧区党组织和党员中开展“致富思源、富而思进，争做统筹城乡发展的带头人”主题活动等一系列活动。各基层党组织也根据各自实际，结合领导小组提出的总体要求制定了各具特色的活动载体，截止目前各基层党组织活动载体上报数以达30余个，比如：组宣部支部确定了“七个一”活动载体、xxxx，确保活动载体多样性、稳定性和连续性。

　　三、加强宣传引导，营造舆论氛围

　　为大力营造深入开展创先争优活动的浓厚舆论氛围，动员全区各基层党组织和广大党员积极投身到创先争优活动中，推动创先争优活动扎实开展，制定下发《xx地区创先争优活动宣传报道方案》，从六个方面提出了加强宣传引导工作的方式方法。

　　一是栏目协作。活动开展期间将与省、州各新闻媒体、党建报刊杂志密切合作，以各新闻媒体开设的“创先争优活动”专栏为平台，进一步加大对全区创先争优活动工作要求、进展情况、重要动态、典型经验及参加创先争优活动的牧区党组织、社区党组织、“两新”党组织、机关事业单位党组织的启动开展情况的陆续综合报道力度。

　　二是网络热议。在xx党政信息网、xx党建网、党建QQ群开辟“创先争优”活动专题网站，以网络形式全方位做好活动的宣传报道工作。

　　三是手机短信。充分借助手机短信，向干部群众定时不定时宣传报道xx开展“创先争优”活动情况。

　　四是户外广告。根据活动时段、活动要求，在主要街道和人流密集处制作1-2面大型户外广告牌营造氛围。

　　五是媒体采风。活动期间，邀请西海都市报、柴达木报、州电视台等省、州新闻媒体来我地对活动进行宣传报道。同时，由工委创先争优活动领导小组办公室根据活动进展情况，及时向上级新闻媒体报送介绍创先争优活动开展情况的相关信息和新闻稿件。

　　六是部门联动。全区各创争单位要充分利用宣传橱窗、展板、黑板报、横幅、标语、学习园地、手机短信等多种形式，广泛开展创先争优活动的社会宣传。

　　截止目前，各基层党组织均已召开动员大会，制定了活动实施方案，确定了活动主题，全区创先争优活动正在有序进行。

4、创先争优个人工作总结

　　创先争优活动开展以来，江苏省XX县通过在行政审批服务中心开展“三亮、三创、三评”活动，提升窗口单位服务质量，推进窗口单位创先争优，通过行之有效的措施让人民群众得到实实在在好处。

　　大力推行“三亮活动”，增强服务意识。

　　一是“亮身份”。全中心窗口单位通过佩戴“我是共产党员向我看齐”胸牌、党徽、工作牌等标识标牌，亮明身份，喊响口号，不断增强服务和创争意识。

　　二是“亮承诺”。各窗口单位结合本本单位实际，围绕树立服务意识、提高服务能力等方面作出公开承诺，并通过会议、广播、宣传栏、岗位牌等方式向群众公开，接受监督。

　　三是“亮形象”。通过在各窗口单位设立服务明星、红旗窗口，充分展示了党员的先锋模范形象，激发了党员的模范带头作用。

　　积极开展“三创活动”，提升服务质量。

　　一是创一流队伍。全中心窗口单位围绕“创先争优活动”，通过开展争当岗位能手、奉献标兵，不断提升工作人员能力和素质，不断改进工作作风和服务态度。

　　二是创一流服务。中心一直把“简化办事程序、提高办事效率、创新服务模式”为工作重心，先后取消了县发改委对年综合能源消耗总量3000吨标准煤以下的项目备案、县国土局商品房出让土地转让的审批管理等手续。

　　三是创一流形象。县地税窗口推出“预约服务”，县房产窗口加强“预告登记”、“异议登记”的宣传力度，取得了一定的实效。

　　认真组织“三评活动”，优化服务环境。

　　一是个人自评。县交通窗口开展“两查、三心、四个一”服务，对中心工作人员进行自评，查找问题、优化环境。

　　二是领导点评。中心每月召开一次主题会议，就窗口服务质量进行集中点评，评选出红旗窗口和服务明星，存在问题的窗口及时提出整改意见。

　　三是群众测评。通过填写测评表、满意度问卷调查表、服务留言薄等形式，让服务对象及时、简便地对服务质量进行评价，同时采取组织开展社会满意度调查等方式，广泛征集意见建议，并及时进行整改落实。

5、交通运输局创先争优工作总结

　　自开展“创先争优”以来，我局按照县委的统一部署和要求，结合交通部门实际，健全机构、强化领导，制定方案、精心部署，注重实效、狠抓落实，扎实有序地组织开展了创先争优活动，现将工作情况总结如下：

　　一、主要措施

　　(一)高度重视，精心组织，领导有力。全县创先争优活动动员会议后，局总支及时对部门党组织开展创先争优活动进行了研究，成立了活动领导小组，组建了办公室，研究制定了实施方案，下发了相关文件,对深入开展创先争优活动进行了具体安排，明确了目标任务、活动内容和工作措施，使创先争优活动在本部门5个党支部44名党员中迅速展开,并有序有效推进。今年3月份，结合县第十二次代表选举工作，局总支召开了党员大会，总支领导再次就本部门创先争优活动和学习型党组织建设工作进行了专门的动员和部署，确保了本部门创先争优活动的深入推进。

　　(二)加强组织，强化学习，激发热情。本部门创先争优活动启动后，各党组织充分利用支部党员大会、干部职工会等形式，认真学习贯彻中央及省、市、县关于开展创先争优活动的部署和要求，学习中央及省市县各级领导对开展创先争优活动的重要讲话精神，学习刀会祥、郑垧靖、杨善洲等先进榜样的先进事迹。通过学习，统一了思想，提高了认识，激发了党员参与创先争优活动的热情。特别是通过开展向杨善洲等同志学习系列活动和建党90周年纪念活动，进一步把本部门创先争优活动引向深入，营造了崇尚先进，学习先进，赶超先进的浓厚氛围，激发了干事创业的良好工作热情。

　　(三)结合实际，践行承诺，注重实效。开展活动以来，局党总支每年都按照县委政府确定的交通发展任务和市交通部门的要求，对交通重点建设项目和重点工作进行公开承诺，明确具体的工作措施和完成工作任务的时限要求。各下属党支部及党员结合各工作职责和业务特点制定了相应的承诺书，作出了公开承诺，主动接受监督。

　　(四)抓点评，严评议，重效果。活动中，局总支对各党支部和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向，并对各党支部开展创先争优活动情况，组织开展了评议。

　　(五)抓评选表彰，树身边榜样。每年“七一节”期间，局总支对工作成绩突出、在创先争优活动中涌现出来优秀党员进行了表彰和奖励，树立了身边的.学习榜样。

　　二、主要成效

　　我局创先争优活动在上级党组织的领导下，通过部门各党组织的共同努力，取得了初步成效，主要是：

　　一是通过开展创先争优活动，丰富了党组织活动的内容，教育了队伍，增添了活力，增强了部门各党组织的凝聚力和战斗力。

　　二是通过结合实际公开承诺事项，接受群众监督，进一步增强了党员的组织纪律观念和责任意识、大局意识、服务意识，转变了作风，提升了形象，促进了党组织和党员队伍作用的发挥。

　　三是结合创先争优活动，局总支根据工作需要，对班子成员进行了增补和充实，进一步加强了总支班子建设。

　　四是通过开展活动，促进了交通各项工作任务的落实，推动了工作。活动中，各党组织坚持把开展创先争优活动与单位的业务工作紧密结合一起抓，教育引导党员立足岗位比奉献，创先争优当先锋，使党员在活动中所涌现出的良好的政治热情和工作热情成为促进实际工作、加快交通发展的强大动力，形成了干事创业的浓厚氛围，推动了当前各项工作的落实。在交通基础设施建设、公路养护管理、航务管理等工作中，党组织的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范带头作用进一步得到发挥。通达、通畅工程、澜沧江渡口建设、农村客运站建设等惠民工程之所以得以顺利推进并如期完成，都是广大干部职工奋力拼搏，广大党员无私奉献的结果。

　　三、不足和问题

　　在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，我局创先争优活动在取得阶段性成果的同时，也存在一些不足和差距，主要是：

　　一是少数党员存有厌倦情绪。有的党员对开展创先争优活动的重要性认识不足，不同程度地存有厌倦情绪，表现出参与活动的自觉性、主动性不够。

　　二是有的党组织和党员的公开承诺书与单位职责特点、党员个人工作职责的结合度还不够，措施的针对性和可操作性不够强。

　　对于上述问题和不足，我们将在下一步工作中进一步加强分析和研究，采取有效措施，认真加以改进。

　　四、下一步的工作打算

　　1、进一步加强对创先争优活动的组织和领导，严格按照活动的目标要求，认真组织落实好各阶段的各项工作任务，巩固创造争优活动的成果，使本部门创先争优活动得以长期坚持下去。

　　2、进一步强化学习，深入开展各种学习教育活动，严格执行干部职工学习制度，加强监督管理，严明学习纪律，提高学习实效。

　　3、进一步加强对各党组织开展活动情况的检查督促和指导，精心组织，狠抓落实，确保创先争优活动创出比、学、赶、超的新氛围，创出求真务实、真抓实干的新气象，创出景东交通运输事业跨越式发展的新业绩，向党的十八大献礼。

6、县财政局创先争优阶段的工作总结

　　我局党委创先争优活动开展以来，在上级的正确领导XX县委督导组的精心指导下，有计划、有步骤地深入开展创先争优活动，经过充分准备、广泛发动、联系实际，较好地完成了第一阶段的学习动员、成立领导工作机构、制定实施方案等规定动作，达到了预期目标。第二阶段的工作提出承诺阶段，正在逐步实施。现将我局党创先争优活动开展情况汇报如下：

　　一、活动开展基本情况

　　（一）、加强组织领导，层层宣传发动。

　　我局成立了由党委书记张智文任主任，局长程进荣任副主任，副局长周志锋、来宏权、邵云龙、王耀锋和各支部书记为成员的活动领导小组，下设办公室，并抽调专门工作人员，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动开展，为活动提供坚实的`组织保障。召开全局党员大会和各支部动员大会，对创先争优活动进行层层动员，通过举办座谈会等多种有效的形式开展宣传动员，在全局上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。

　　（二）、制定活动方案，精心设置载体。

　　按照创建“四型”机关 (创建学习型、创新型、服务型、落实机关型)的指导思想，结合我局实际，经过反复修改，制定出以围绕“一围绕两公开两项活动”为活动主题的《XX县财政局创先争优活动实施方案》，对局党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，支部也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。

　　（三）、加强督导检查，推动全面落实。

　　为确保活动开展落到实处，我局创新工作机制促进活动开展。一是实行“双重负责制”，即局党委从局领导和党员干部中挑选精干力量为每个支部下派包教领导和指导员各一名，指导、协助各支部认真组织落实活动安排。二是实行“双督双考”的督考制度，即活动办公室与县创先办联合督导考查，督导各支部按时保质保量完成各项工作安排，确保各项活动安排全面落实。三是落实目标责任书，指导各单位将开展“创先争优”活动列入工作日程，并把目标责任书进行层层分解，目标到人，责任到人。

　　（四）、抓好学习教育，强化理论基础。

　　坚持每周三下午学习日的制度，采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，认真学习县委下发的创先争优活动实施方案，使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤，为下一步活动开奠定了基础。

　　二、主要问题

　　由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重，从活动开始，我局就在领导、组织、活动主题等方面抓好落实，进一步提高党员的思想认识，要把活动开展和推进工作紧密结合起来，防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题，确保活动顺利开展，取得实效。

　　三、下步计划

　　创先争优活动即将进入提出承诺阶段，转段后，我局将抓好以下几方面工作：一是抓好“党性教育”活动，采取学习党史、领导干部讲话等形式，对党员进行党性教育。二是深入基层，听取群众意见，搞好调查研究，对存在的问题进行归类总结，并设立问题台帐。三是结合我局当前重点工作，促进各项工作顺利开展，按照县委安排，扎扎实实地把活动推进深入，确保实效。

7、创先争优工作总结

　　自创先争优活动启动以来，我局深入贯彻落实中央、省、市、区有关精神，按照区委的统一安排部署，高度重视，加强领导，精心谋划，围绕“立足本职创一流，服务人力资源社会保障事业”主题，以各项职能工作和重点工作为载体，推进了创先争优活动深入、扎实、有效开展，做到了创先争优与业务工作“两不误，两促进”，取得了一定成效。我们的主要做法是：

　　一、加强领导，完善创先争优活动组织架构

　　一是成立由局党组书记、局长刘安同志为组长，各分管领导为副组长，各业务局副局长、股长为成员的创先争优活动领导小组，并下设办公室负责日常工作，落实分工，明确责任，为活动开展提供了有力的组织保证；

　　二是及时召开局党组扩大会议，就活动开展进行专题研究，并结合实际，制定了开展活动的具体实施方案；

　　三是区委创先争优活动启动会后，我局于6月底迅速召开了创先争优活动启动会，对活动开展进行了统一安排部署，确保了活动的及时启动；

　　四是把创先争优活动作为全局干部职工政治生活中的一件大事，在人力、物力、财力等方面给予大力支持，为活动开展提供了必要的后勤保障。

　　二、突出重点，扎实推进创先争优活动

　　（一）努力营造创先争优活动浓厚氛围。通过定期学习、大会宣讲、信息专栏等，多渠道开展创先争优宣传教育活动，树立广大干部职工“创一流、争先进”意识，增强广大干部职工参与活动的积极性，确保活动开展覆盖率100%。

　　（二）扎实开展“创先争优”公开承诺活动。一是认真调诺，准确了解群众需求。按照创先争优活动要求，我局组织相关人员到联系的黄许镇双原村和新中镇尖山村与干部群众、困难户进行座谈，了解农民群众和基层干部对人力资源和社会保障局干部的希望和要求。通过调研走访，认真做好调诺，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。二是组织提诺，明确活动目标。局党组根据人力资源和社会保障局工作职能，结合全区人力资源社会保障事业发展和群众要求，提出创先争优活动主题“立足本职创一流、服务‘群众’立新功”，结合人力资源社会保障局的职能和调研情况，对承诺内容进行了研究，慎重而科学地作出了公开承诺，并对公开承诺要达到的目标要求和要采取的措施进行了规划，为认真履诺打下了基础；党员个人结合自己岗位职责要求提出了个人承诺。三是科学分诺，狠抓承诺落实。局机关党支部的承诺需要每个股室根据承诺内容和各股室承担的职能，将承诺目标分解到股室，各股室根据承诺目标分别制定了实施规划和具体措施，保证了局机关支部公开承诺内容的落实。

　　（三）扎实开展领导点评和群众评议。我局召开了全体党员和干部参加的创先争先活动领导点评、中层干部述职述廉、群众评议工作会，局机关支部书记首先对支部开展创先争优活动情况、存在的问题、改进措施等进行了汇报，中层干部和机关党员对参与创先争优活动进行了汇报，分管领导和局党组书记对中层干部进行了点评，机关支部书记对中层干部以下的党员干部进行了点评，肯定成绩，指出存在的不足和努力方向，为扎实推进机关创先争优活动起到了推到作用。

　　三、认真践诺，确保创先争优活动取得实效

　　局机关党支为了推动“创先争优”活动开好头、起好步，在综合分析、仔细研判的基础上，把党员个人承诺与自己本职工作结合起来，做到“创先争优”活动与业务工作和本职工作“两不误，两促进”。充分调动广大干部职工的积极性，激励职工围绕职能，抢抓机遇，推进各项工作全面协调发展。

　　一是全力以赴，大力促进就业再就业。以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目标，进一步落实新一轮积极就业政策；认真开展“再就业援助月活动”、“春风行动”、“民营企业招聘周活动”、“高校毕业生就业招聘活动”等专项活动；认真落实“以创业带动就业”，健全创业服务体系，大力推进创业带动就业工作；建立就业援助长效机制，着力援助有劳动能力、有就业愿望的就业困难人员就业，动态消除“城镇零就业家庭”。

8、创先争优工作总结

　　我校党支部以上级党委“创先争优”方案为依据，严格执行学校党支部创先争优活动计划，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了我校党支部组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，带领全体教师积极创先争优。现将我校本阶段工作总结如下：

　　一、领导高度重视

　　为贯彻上级有关创先争优工作精神，我校给予这项工作高度重视。在接到上级文件指示精神以后，我校领导班子，及时召开班子成员会议，就我校开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。经研究，我校成立了以支部周益华书记为组长的工作领导小组，专门负责此项工作。在此基础上，我校创先争优工作领导小组，制定切实可行的活动方案，决定在全体党员中，开展创先争优活动。

　　二、学习扎实有效

　　通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的。召开“创先争优”活动动员大会，搞好宣传发动，组织党员学习局党委的有关文件和局领导的讲话精神，统一党员的思想认识，促使他们积极投入到“创先争优”活动中来。组织党员教师学习根据学校实际研究制定的“创先争优”活动实施方案，对党员参加活动提出明确目标和具体要求。通过校园网、校园广播、标语、画廊等倒好宣传工作，着力营造浓郁的“创先争优”活动氛围。

　　三、创新活动载体

　　创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让学校全体老师摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创我校辉煌业绩做出党员干部应有的贡献。

　　为进一步落实“创优争先”工作，创新活动形式，12月上旬，我校党团员教师代表十余人在支部书记周益华的带领下，前往江苏省苏州市碧波实验小学，参加由中国教育学会教育机制研究分会主办的“xxxx中小学校园文化与品牌建设发展论坛暨苏州市碧波实验小学办学十五周年素质教育成果交流展示活动”。此次苏州之行，老师们学习了先进学校的发展经验，开阔了眼界，拓展了思路。这次参观学习活动，对我校深化“创先争优”活动，进一步营造比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围起到良好的推动作用。

　　举行“同课异构”教学竞赛活动，参加竞赛的有语文、数学、英语三门学科，共30位教师。执教的老师以精巧、适用的课堂设计、精湛的教学技艺博得听课老师的好评;以丰富的知识、飞扬的思维激荡着学生求知的心灵，开启学生的智慧。其中党员教师近二分之一，他们在用精彩的课堂演绎教育的艺术，展示党员教师的风采，诠释教育的魅力。

　　加强校际联系，接待江西省小学数学骨干教师培训班学员、福建龙岩学校领导到我校参观，与崇义、上犹、湖边镇、黄金区等兄弟学校教师共同研讨，推出年青的党员教师作经验介绍、汇报课展示，在教学上、班级管理等方面互相交流，取长补短，历练教育智慧。

　　积极培养党员教师参加各级各类教育教学竞赛，屡屡获奖：肖敏、谢志华两位老师在全国教学竞赛中获一等奖;陈俊、高洁、赖大吉、邱香等老师在赣州市教学竞赛中获一等奖;张正华在赣州市班主任技能大赛中获一等奖;在区中小学教师基本功竞赛中，我校中学部赖大吉、小学部陈莹二位老师获区一等奖……

　　四、树立先进典型

　　鼓励党员教师朝着“五好”(理想信念好、思想作风好、岗位业绩好、服务群众好、履行义务好)目标努力，结合我校实际，细化评选标准，让优秀共产党员辐射到学校工作的各个层面。

　　“月度人物”

　　为表彰在特定时间、特定岗位上做出突出贡献的教职工，树典型、学先进，我校开展了“月度人物每月一评”活动。“月度人物评选活动”也是我校贯彻年初制定的“精理念、清思路、强执行、细考评”的管理思路，促进机关效能建设的重要内容。学校这一举措意在充分发挥先进岗位示范带动作用，进一步激发广大教师的责任感和使命感。

　　“十大魅力教师”

　　为彰显学校办学特色，表彰先进，在全体教师中推选“十大魅力教师”“治学严谨的老师”、“多才多艺的老师”、“学识渊博的老师”、“平易近人的老师”、“创意迭出的老师”、“幽默风趣的老师”、“温文尔雅的老师”、“激情四溢的老师”、“好学上进的老师”、“乐观豁达的老师”。“十大魅力教师”的评选受到全体老师的欢迎，也成为了老师们进取的目标，增强了上进的动力。

　　“优秀班主任”“优秀值日教师”

　　对班主任、值日教师的德、能、勤、绩进行全面评价，侧重工作实绩，注重现实表现，评选出“优秀班主任”“优秀值日教师”，进一步提高班主任在学校工作中的地位，为了最大限度的调动班主任工作的积极性，促使其积极进取、勇于挑战、敢于创新，不断完善工作方法，提高班级管理水平，创设优良的育人环境。

　　在以上各项评比中都涌现出大批党员教师的代表，在教师中起到了很好的模范带头作用，形成了强效的凝聚力。

　　五、不足与反思

　　1.工作作风不够深入细致。

　　工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。在工作中，与同志们思想交流少，思想工作做得不够，体贴关心也需要加强。

　　2.工作方法不够统筹兼顾。

　　在工作中还存在一些薄弱环节，抓落实的力度还不够。尤其是对待个别同志的差错问题上，侧重于讲团结、讲和谐，轻轻地纠错，缺少铁面无私、果断纠错的勇气。

　　对于存在的不足，我校决心抓住这次创先争优活动的大好机会，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用创先争优的正确理念为方向引导和促进各项工作顺利开展。

　　第一、 在转变教育观念上见成效。

　　继续认真学习创先争优的本质核心，要自觉对照创先争优的要求，进一步解放思想，检查梳理自己的思想观念，破除各种不合时宜的思想观念，使思想更加符合创先争优的要求，内化于心，践之于行。

　　第二、 在推进教师专业化发展上见成效。

　　我们要把师德师风教育和智慧型教师的培养做为教师专业化发展的重要内容，创新师德教育，加强职业理想教育。要立足于课堂和着眼于身边的教育“真”问题，积极进行教育反思与行动研究，就是说，要“研究真问题”，要“真研究问题”，要“问题真能得到解决”，通过以研促教，切实提高我校教科研工作的质量与水平，进而促进课堂教学水平的有效提升。推动广大教师在实践中不断地反思批判和不断的超越自我，激发教育生命的活力，抵御职业倦怠和信念危机的消磨与侵蚀，努力实现智慧型教师的转变，推动教师的专业化发展。

　　第三、加强作风修养。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以求真务实的作风、强烈的事业心和责任感，把主要精力和心血投入到工作中去，脚踏实地、开拓创新。继续保持和发扬求真务实的工作作风，坚持工作高标准，注重工作实效，把“实、细、深、精”的要求贯彻到工作的方方面面，努力做好五带头，扎扎实实地把各项工作推向前。