劳动保障的工作总结

更新时间:2023-08-02 13:37:01

劳动保障的工作总结

劳动保障的工作总结

1、劳动保障的工作总结

  社区劳动保障工作站在上级部门的领导下,认真开展劳动保障工作。年初社区按照上级分解的目标任务,结合我社区实际情况,进一步细化工作目标,认真制度工作措施,切实抓好目标责任制,确保完成年度各项工作目标。现将我们工作站开展的这项工作做一次自查,现总结如下:

  一、再就业工作

  截至六月,XX镇就业人数为51人,完成率为6.3%,登记失业人员人数为314人,新增失业人员再就业率为65.9%,就业援助对象新增就业人数为132人,就业援助人员再就业率为99%。

  二、退体人员社会化管理

  截至到六月,已接收退休人员159人,转出退休人员72人,办理死亡45人,办理遗属3人。

  三、城镇居民养老

  整理上交2018年养老档案,办理2019年到龄待遇领取10人,办理死亡6人。

  四、城镇居民医保

  截至今天,新办理城镇居民医保611人,办理灵活就业人员换卡12人。

  对于下半年,我们决定再接再厉。为此,我们计划分批次,有顺序的开展多个小型培训,以求尽快让新同事接受并适应社区工作,尽快也更好的为居民提供应有的服务。

  在社区和联工委协同工作的当下,我们预计更好的协调工作,分工任务,将居民最迫切,最频繁的.业务下发到与居民更加贴近的联工委中去。保持一贯的为人民服务的工作态度,一切为老百姓着想。

  为此,我们还预计在下半年多多与其他社区接触,要向好的社区学习,努力工作争取把工作做的更加出色。

2、劳动保障的工作总结

  20xx年,在市劳动社会保障局的关心指导下,在镇党委、政府的关心支持下,我镇的劳动保障工作取得了一定的成绩,很好的完成了市劳动保障局下达的各项工作任务,现把开展的工作情况汇报如下:

  一、深入调查摸底,建立劳动力资料档案。

  对农村劳动力进行调查摸底,建立劳动力资源档案是劳动保障事所的基础性工作,只有摸清底子,才能有的放矢地开展好工作。我们组织人员对全镇16-50周岁的农村劳动力进行全面的摸底登记。对已在外经商打工的人员摸清打工地址、单位、联系电话、需要哪些帮助,以便跟踪服务。对拟转移的富余劳动力则摸清有何特长、希望在哪里打工、工种工资要求等,以便有针以性地培训转移。在摸清底子的基础上,以组为单位,建立“水北镇农村劳动力资源档案库”,实行专人管理,将全镇16-50周岁的11052农村劳动力名单输入电脑,实行动态管理,大大方便了培训转移工作。

  二、劳动力转移工作。

  针对我镇人多地少和剩余劳动力较为丰富这一现状,我们把开发就业岗位摆在了全年工作的重要位置,大力拓宽就业空间,鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业、组织起来就业。

  一年来我所积极加强市、镇、村三级网络信息互动工作。通过与市劳动就业管理中心联系,通过电邮、电话、张贴海报等方式,根据企业用工需求情况发布企业用工需求信息,要求村级劳动协管员把信息张贴到每个村民小组、同时注明企业名称、工种、性别要求、上班时间、工资待遇等。同时,召开了2次辖区企业主联系会,及时与我镇20多家企业保持密切联系,并能通过电邮、电话、上门咨询、传真等方式及时了解我市各企业的用工作信息,累计到今年我镇全镇通过各种渠道共输出劳动力5050人,其中输出国外48人,市外1901人,市内1687人,本镇1414人。

  输出人员主要是从事建筑、加工、运输或进厂务工等城市经济的各行各业中。根据统计数据分析,劳务输出不仅可以实现劳动力资源、知识、文化、经济的双向流动,从而达到缓解就业压力,促进经济发展的目的,还成为农民发家致富的重要途径。劳务收入已成为许多农民家庭收入的重要来源,好的村子出现了“外出一个,致富一家,外出一群,带富一方”的可喜局面,大大推进了人流、物流、信息流的发展,劳务输出已经逐渐提高了外出务工人员家庭收入和生活质量,推进了土地适度规模经营,加快了城镇化进程,还有力地促进了农村社会公益事业的发展。

  三、城镇居民医疗保险工作。

  为使我镇城镇居民基本医疗保险工作深入群众,做到家喻户晓,镇党委、政府不断加大宣传投入,设立政策咨询台,印制和发放宣传单、宣传册共200余份,从而大大提高了广大人民群众的知晓率和参与率。20xx年我镇城镇居民医疗保险参保人数175人,城镇居民参合率达95%(20xx年我镇城镇居民医疗保险市里下达的任务是185人)。

  四、劳动技能培训工作。

  为提高农村富余劳动力的劳动技能,科学有序地将我镇富余劳动力转移到第二、三产业中去就业,我站积极开展为农村富余劳动力提供就业、培训信息和就业服务及就业前培训工作,将社会保险与就业、再就业工作紧密结合,引导农村富余劳动力合理转移和有序流动。一年来我站共举办了劳动技能培训4期,共培训农村富余劳动力492人,培训内容有武夷岩茶栽培技术、家禽养殖技术、计算机应用知识、安全生产知识、职业道德知识等。为加深学员对岗位工种的了解及培训知识的掌握,我们还邀请了招工企业的厂长经理来介绍企业的情况,组织培训班学员到企业实地参观。

  一年来,我所取优补缺,精心细致的工作,取得了一定的成绩,但与上级要求还有一定的差距。明年我们将继续努力工作,克服不足,开拓进取,争取把工作做得更好,让更多的下岗失业人员实现再就业。

3、劳动保障的工作总结

  今年以来,我街道办的劳保工作在街道党工委、办事处的正确领导下,在市人劳局的业务指导下,围绕20xx年劳动保障目标任务、围绕社保扩面、劳动就业、劳动维权这个中心,充分发挥管理、服务的职能作用,较好完成了劳动保障各项工作。

  一、扎实做好城乡居民养老保险、医疗保险金的征缴工作

  在各位领导的亲自指导下和各村村两委干部的积极配合下,我街道办养老金征收工作已大头落地,目前,正在做好与税务部门的清算扫尾工作,预计12月初全部完成任务。

  今年,全街道共有缴费居民7197人,其中今年新增296人,平时,我还坚持做好居民养老保险、医疗保险的日常管理工作,及时查缺补漏,认真做好到龄老人的养老金申领工作,以真心细心热心责任为老年人提供全方位的服务,确保做到不发生一起差错。

  二、积极做好就业和再就业工作

  由于我街道处于市产业集聚区内,企业数量多,就业人员多,人口流动量大,平时我坚持不懈地做好对辖区劳动力资源的调查工作,建立健全劳动力资源数据库,及时掌握辖区各企业劳动力资源状况,做好动态管理和跟踪服务。今年,新增就业人数3600人,完成年度任务的150%。我街道新增就业工作在全市名列第一名。与此同时,我街道还创造各种条件,为建档立卡贫困户提供公益性岗位,共安排贫困户18人。

  三、加强制度建设,做好劳保所日常事务性工作

  劳动保障工作涉及到千家万户,日常事务性工作较多,专业知识很强。因此我积极主动学习劳动保障法律法规,参加市局组织的学习培训班,刻苦钻研并掌握专业知识,不断提高为群众、为企业服务的本领。所内制订、健全了一整套规章制度和内部管理制度。今年共接待群众、职工来访咨询200多人次,对来访人员热情周到,及时准确解答所提出的问题,切实解决他们的后顾之忧。

  以上是我街道劳保所今年所做的主要工作,在总结工作成绩的同时,也应该清醒认识到不足之处,主要表现在平时由于忙于事务性工作,到企业走访巡查、日常监管相对减少,工作上创新精神不够,企业用工不规范现象仍然存在,导致有些企业频频发生劳资纠纷。因此,我们将在今后工作中逐步改进,为建设更加和谐秀美红山作出新的更大贡献。

  四、明年

  1、集中精力做好20xx年城乡居民养老保险金、医疗金征收扫尾工作,力争在全市名列前茅。

  2、年底即将来临,是劳资纠纷的高发阶段。为此,我们将根据市局工作安排,对农民工工资支付情况进行专项检查,对经营困难企业、租赁企业进行走访排查,及早作好准备,制订应急预案,确保企业职工工资足额到位。

  3、继续做好新增就业及再就业工作,保持先进位次。

  4、认真细致地做好到龄老年人的养老金申领工作。

  5、切实做好医疗保险工作,确保全体居民应保尽保,让他们切实体会到党和国家医疗政策的温暖。

4、劳动保障的工作总结

  20xx年XX社区劳动保障工作站在街道社区服务中心的指导下,在两委会的大力支持下,认真贯彻金促就发[20xx]号文件精神,全面完成充分就业社区的`各项指标,现对半年的工作汇报如下。

  一、机构建设情况:

  20xx年7月,按照街道的统一安排,XX社区劳动保障工作站正式挂牌成立。成立了专门的办公室,设立了1名站长,配备了专职工作人员2名,办公设施齐全。

  二、制度建设情况:

  1、制定了各项规章制度、服务和办事程序,并全部上墙公示。

  2、建立了失业人员管理“六本帐”,失业人员的管理做到了“六个清”。

  3、社区实现计算机管理。

  4、按时认真填报各种就业报表,各项调查数据准确,并有留底备查。

  三、就业服务情况:

  1、设立了“再就业援助窗口”,建立了空岗位信息,能及时提供符合条件的就业困难人员不挑不拣在2个工作日上岗。

  2、积极提供政策咨询,职业指导,就业信息等服务。

  3、农村劳动力输出转移82人。

  4、实名制录入400余人次。

  四、充分就业情况:

  1、我社区没有“零就业”家庭,有劳动能力和就业愿望的富余劳动力全部实现了劳务转移。

  2、社区内“4050”援助对象共3人,通过自主创业和推荐工作,全部实现了就业。

  随着城乡一体化的推进,就业工作任务越来越艰巨,我们将充分发挥劳动保障工作站的职能,掌握社区内的就业实体及空岗信息,了解社区居民的就业愿望和培训愿望,为企业和居民搭建一个平台,加大宣传力度,实现社区就业工作的顺利进行。

5、劳动保障的工作总结

  20xx年,在镇党委、政府的高度重视下,在上级劳动保障部门的关心指导下,我镇劳动保障的各项工作顺利展开,现将一年来的工作情况汇报如下。

  一、劳动保障工作宣传方面。

  通过各种媒介手段,如劳动保障宣传栏、跨街横幅、发放宣传单页、发表相关信息以及银行屏幕走字等方式,加大宣传力度。积极宣传贯彻党的路线、方针和国家劳动保障法律法规,最大限度提高人民群众对就业保障、城乡居民保等重要相关政策法规的知晓率,不断提高广大劳动者的维权意识,让更多的劳动者学会在劳动过程中用法律保护自己的合法权益,促进了地方劳动关系的和谐稳定和社会经济的协调发展。

  二、抓好城乡居民养老保险工作

  紧抓各村缴费率,为便民交费,指导村民使用支付宝,微信等交费,20xx全镇最终缴费率达94。12%圆满完成区下达的任务指标。

  三、劳动就业培训方面。

  一是组织下岗人员参加灵活就业人员社会劳动保险,消除他们的后顾之忧。二是为下岗失业人员申请办理失业就业登记证。三是积极帮助“4050”就业困难人员申请社会保障补贴。四是服务全局,做好农村富余劳动力的转移就业,对我镇全面开展劳动力调查摸底工作了解其就业动向。五是积极开展农村劳动力职业技能培训,完成春潮行动培训数134人,对20名XX籍在劳动年龄段内有劳动能力和就业意愿的建档立卡贫困人员进行劳动力职业技能培训及上岗,及时了解本辖区内企业用工需求和求职情况,帮助发布用工信息,向本辖区内的企业推荐工人,通过宣传栏、咨询服务等多种形式进行全方位宣传,使下岗职工,待业失业人员及时了解国家政策、就业信息。

  四、按要求做好人社系统的精准扶贫工作,建立健全建档立卡贫困户精准就业扶贫档案资料归档工作

  安排20名XX籍在劳动年龄段内有劳动能力和就业意愿的建档立卡贫困人员参加公益性岗位工作。

  五、劳动监察方面。

  不断完善劳动监察制度,及时了解和处理镇内劳动保障工作领域中的矛盾和问题,积极协助上级劳动保障监察部门对侵害劳动者合法权益的违法行为进行查处,通过和用人单位及劳动者双方进行沟通协商,都得到了较好的解决,帮助劳动者获得应有赔偿。

  六、开展政府性投资项目和非政府投资项目农民工工资清偿拖欠落实

  安排部署全镇农民工工资清偿拖欠工作,同时制定具体实施方案层层抓好落实加强联合巡查,在施工单位自查的基础上,组织相关站办对施工单位进行日常与专项检查,对重点行业和重点区域的用人单位逐户检查,发现问题及时处理,在检查过程中,11个政府性投资项目、5个非政府投资项目均未发现农民工欠薪的相关问题。

6、劳动保障的工作总结

  罗起村位于张江镇西侧,村域面积9.88平方公里,现有12个自然村,一个中心村,辖12个村民小组,共有农户567户,村民3031人。罗起村交通便利、环境优美,是溧水县较早的社会主义新农村建设试点村、示范村,20XX年被评为“溧水家园”首批“特色村”。在各级政府部门的领导和帮助下,罗起村的村级劳动保障工作取得了较快的发展,现将一年来村级劳动保障站的工作总结如下。

  一、组织保障

  村班子思想统一,把劳动保障工作作为一项为民办实事的基本工作来抓。20XX年经村两委会议讨论,成立了劳动保障工作领导小组,村支书张天牛任工作站站长,村主任胡李民担任副站长,村两委其他人员任组员,设立村劳动保障平台,配备兼职劳动保障协理员,为做好村劳动保障工作提供了组织保障。

  二、设施完善

  村级劳动保障工作站是最基层的服务窗口,开展劳动保障服务基础设施尤为重要。20XX年在上级劳动保障部门指导和帮助下,以创建“美丽家园”为契机,罗起村在全镇率先设立电子显示器,提供用工信息,为企业和就业人员及时提供最快最新信息,起到桥梁作用。并配备了兼职的劳动保障协理员,配合上级部门进行上岗培训。同时在村办公场所并不宽裕的情况下,通过整合,为劳动保障工作站专门设立服务大厅,配备办公桌椅、电话和计算机等一些办公设施。为村劳动保障站提供了设施保障。

  三、抓好落实

  罗起村在设立服务平台的同时,对工作人员严格要求,制定工作人员守则和工作职责等相关制度,把服务工作和服务项目上墙公示;在完善基础设施后,对全村区域范围内,派专人进行劳动力资源普查,输入电脑管理;对劳动力就业情况进行摸底调查,随时掌握村就业人员的培训意愿、就业意向;对失地农民、低保户、低保边缘户、低收入人群享受政策情况进行信息收集。加大宣传各项劳动保障政策和相关法律法规,通过劳动保障宣传折页、手册和各种途径,使各用人单位和就业人员知法懂法。回顾20XX年的工作,我村虽然取得了一点成绩,也存在很多的不足,在20XX年的工作中,罗起村将继续加大投入,完善基础设施,做好政策宣传、咨询和各项服务工作,力争把罗起村建设成一个优秀的村级劳动保障工作站。

7、劳动保障的工作总结

  在各级领导的正确指导下,在各位同事们的支持帮助下,经过自己的不懈努力,较好的完成了全年的工作任务,不仅使我在思想政治素质和工作业务能力有了明显的提高,并且也为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将我今年的思想工作情况作工作总结如下。

  一、思想上。

  我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。积极参加局党支部组织的各种理论和业务学习,做好学习笔记,撰写心得体会。同时,重点加强了工作业务知识和法律法规的学习,努力做到在工作中学习,在学习中工作,精益求精,不断探索,为做好本职工作打下了坚实的基础。

  二、认真履行岗位职责,严格要求自己,始终把工作的重点放在严谨、细致上,较好地完成了各项工作任务。

  一是根据单位领导和股室领导的安排积极配合主办监察员做好日常巡查工作,共巡查用人单位28户。

  二是做好日常接待,加大劳资纠纷案件投诉举报的查处力度。及时受理举报投诉。协助主办监察员共办理农民工工资拖欠案件19起,解决工资拖欠65万余元。接待来电来访超过300余人次。

  三是全面完成20xx年度劳动保障年检工作,共年检用人单位71户,涉及劳动者1864余人。

  四是配合县局、监察局、总工会、经贸局等单位,全年先后参加了20xx年农民工维权行动、春暖行动、20xx年劳动保障年检、综合执法大检查。共检查用人单位103户。涉及农民工3400余人。

  五是结合“春暖行动”、劳动用工备案和日常巡查工作,建立用人单位劳动用工备案制度,共备案用人单位30户。

  六是配合股室受理工伤认定申请25起,认定19起。调解工伤纠纷4起涉及金额20余万元。七是较好的完成了领导交办的其他临时性任务。

  通过以上的各项工作,不仅使我自己得到了锻炼,同时也为维护农民工的合法权益和规范了企业的用工贡献了自己的'一点微薄之力。

  这一年来,我在工作上取得了一定成绩,理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距:

  一是在工作中的积极性差,常常是被动的做事情,安排一件做一件,工作不够主动。个别工作不仔细,出现过不可原谅的错误。

  二是业务知识学习相对工作的需要表现出很大的欠缺。办案手段、办案经验不足,业务素质有待进一步提高。

  三是在工作中,自我要求不够严格。在思想中存在着只求过得去、不求高质量的满足意识;有时自由散漫;有时对有难度的工作,有畏难情绪,拖着不办,不按时完成任务。

  针对以上不足,在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,进一步强化学习意识,强化职责意识,强化服务意识,以对工作高度负责的精神,脚踏实地,尽职尽责更加出色的完成好各项工作任务。

8、社区劳动保障工作站的工作总结

  社区劳动保障工作站在上级部门的领导下,认真开展劳动保障工作。年初社区按照上级分解的目标任务,结合我社区实际情况,进一步细化工作目标,认真制度工作措施,切实抓好目标责任制,确保完成年度各项工作目标。现将我们工作站开展的这项工作做一次自查,现总结如下:

  一、再就业工作

  截至六月,XX镇就业人数为51人,完成率为6.3%,登记失业人员人数为314人,新增失业人员再就业率为65.9%,就业援助对象新增就业人数为132人,就业援助人员再就业率为99%。

  二、退体人员社会化管理

  截至到六月,已接收退休人员159人,转出退休人员72人,办理死亡45人,办理遗属3人。

  三、城镇居民养老

  整理上交2018年养老档案,办理2019年到龄待遇领取10人,办理死亡6人。

  四、城镇居民医保

  截至今天,新办理城镇居民医保611人,办理灵活就业人员换卡12人。

  对于下半年,我们决定再接再厉。为此,我们计划分批次,有顺序的开展多个小型培训,以求尽快让新同事接受并适应社区工作,尽快也更好的为居民提供应有的服务。

  在社区和联工委协同工作的当下,我们预计更好的协调工作,分工任务,将居民最迫切,最频繁的.业务下发到与居民更加贴近的联工委中去。保持一贯的为人民服务的工作态度,一切为老百姓着想。

  为此,我们还预计在下半年多多与其他社区接触,要向好的社区学习,努力工作争取把工作做的更加出色。

9、劳动保障的工作总结

  作为一名普通的劳动保障协查员,首先在社区就是这个大家庭中的一员。把社区当家,视同事为姐妹。兢兢业业做好本职工作的同时,协助其它部门完成日常事务。工作一年来,在社区办的正确领导下,经过社区工作人员的共同努力,在各方面取得了良好的成绩,现将本年度工作总结如下:

  一、加强学习 根据上级要求,加强自身素质的提高。认真学习了有关医疗保险,就业再就业,社保工程系统等多方面知识,通过学习,丰富了业务知识,为工作的`开展创造了良好的环境.同时学习报刊、书籍、时事,与时俱进,探索发展。

  二、设置基础台帐通过走访入户,邻里调查,完善更新相关台帐。通过加强基础管理,努力使劳动保障工作就业服务的针对性增强。

  三、广泛宣传就业政策 为保证就业人员能够较快的适应社会需求,我们多次组织人员进行创业培训。为使下岗失业职工尽快就业,我们千方百计拓展就业渠道。多方搜集用工信息,创造就业岗位,如保安、服务员、修车、加工等等。为下岗失业人员提供劳动力供求信息和职业指导、职业介绍服务及用工登记备案工作。成功参加创业培训9人,办理就业困难人员社保补贴2人,

  四、提高居民参加医疗保险比例大力宣传医保政策,将动员居民参保纳入平时工作重要日程,工作人员注重宣传医疗保险待遇,灵活掌握未纳入城镇职工基本医疗保险制度范围的城镇居民参保业务流程,为905名普通居民、儿童、残疾人员办理了城镇居民基本医疗保险,今年共收缴医疗保险费86200元.

  五、开展养老保险宣传工作,动员居民参加养老保险将辖区内60周岁以上没有退休工资的老年人,全部免费纳入每月领取75元政府养老补助范围内,已落实到位92人,为479名16??59周岁未参加职工养老保险的普通居民办理了城镇居民养老保险。

  六 、加强对离退体人员的管理服务。对离退休人员全部登记造册,分类管理,做好认证,现已累计接收离退休人员51人。在今后要将服务内容不断拓展,服务质量不断提升,制度建设不断健全,工作平台和人员素质不断提高,尽可能地想退休人员之所想,急退休人员之所急,为广大企业退休人员提供更周到、更便利的服务,才能让我辖区内的企业退休人员真正融入社区的大家庭,安享晚年。

  七、劳动用工日常工作。最重要的一点是对辖区内的用人单位进行适时监管,排除安全隐患,妥善处理了一起欠薪案件,维护了用人单位的良好声誉。

  经过一年来的努力,取得了一点成绩,方便了群众,但还存在着很多不足,业务素质急待提高,各项活动有待开展。在今后的工作中,我们将一如继往地发扬成绩,弥补缺点,更好为居民提供全面、优质的服务。



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